Oletko hankintojen syväosaaja, jolla on näkemystä Helsingin työllisyyteen vaikuttavien palveluiden tulevaisuudesta? Oletko kiinnostunut johtamistehtävästä, jolla on suuri vaikutus kuntatalouteen sekä työn ja tekijöiden kohtaannon ratkaisuun?
Etsimme nyt hankintapäällikköä vastaamaan Helsingin työllisyyspalveluiden palveluhankinnoista.
Työllisyyspalveluliikelaitos vastaa julkisten työvoimapalveluiden tuottamisesta ja kaupungin työllisyyden edistämisestä sekä niihin liittyvästä kehittämisestä ja koordinaatiosta ja työikäisten kotoutumista edistävien palveluiden tuottamisesta.
Hankintapäällikkönä johdat työvoimapalvelujen ja muiden liikelaitoksen tarvitsemien erillishankintojen toteuttamista. Päätät viranhaltijana julkisista hankinnoista ja johdat hankinta-asiantuntijoiden tiimin työtä esihenkilönä. Vastaat siitä, että työvoimapalveluja on niin henkilö- kuin työnantaja-asiakkaiden käytössä varmistamalla palveluhankintojen toteutumisen ja käytettävyyden. Lisäksi vastaat hankintojen kehittämisestä entistä toimivammiksi, tuloksellisemmiksi ja vaikuttavammiksi. Pääset osallistumaan päättäjänä kaupunkien väliseen verkostoon, jossa suunnitellaan tulevia hankintoja. Lisäksi verkostoidut palveluntuottajien kanssa ja toteutat aktiivisesti markkinavuoropuhelua.
Etsimällämme henkilöllä on vahvaa aiempaa kokemusta hankintojen toteuttamisesta sekä ymmärrystä työllisyyden ekosysteemistä. Ymmärrät vaikuttavan palvelutuotannon edellytykset ja sinulla on aiempaa johtamiskokemusta. Sinulla on erinomaiset neuvottelu- ja vuorovaikutustaidot ja esiinnyt vaikuttavasti. Olet valmentava johtaja ja sinulla on erinomainen paineensietokyky myös ristiriitaisten odotusten keskellä. Eduksi luemme hyvän englannin kielen taidon.
Tehtävän kelpoisuusehtona on ylempi korkeakoulututkinto, kokemusta johtamistehtävissä sekä suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.
Tarjoamme sinulle monipuolisen ja haastavan tehtävän, jossa pääset hyödyntämään kaikkea aiempaa osaamistasi helsinkiläisten työnhakijoiden ja työnantajien hyväksi. Johdat parhaita asiantuntijoita työssä, jonka päämääränä on jokaisen mahdollisuus mahdollisimman hyvään ja kestävään elämään kaupungissa, jossa työ löytää tekijänsä. Saat johtamistehtävääsi tukea mm. innostavalta päällikkötiimiltä ja pääset kehittämään myös omaa osaamistasi.
Virassa on kuuden kuukauden koeaika. Ennen viran vastaanottamista valitun tulee esittää hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan. Tehtävä sijoittuu alkuun kaupunginkanslian organisaatioon ja siirtyy 1.1.2025 lähtien uuteen perustettavaan liikelaitokseen.
Hakuaika päättyy 5.6.2024 klo 16. Rekrytoinnissa käytetään videohaastattelua, jonka jälkeen osa kutsutaan ryhmähaastatteluihin, jotka järjestetään 17.-19.6. Tämän jälkeen osa kutsutaan henkilökohtaisiin haastatteluihin kesä-heinäkuun vaihteessa.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.
Sopimusala
KVTES Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus
Lisätiedot
Jaana Vuorela, p. 040 334 7785, 29.5. klo 14-15 ja 4.6. klo 13-14
https://tyollisyyspalvelut.hel.fi/fi
