Ohjaaja, Poijupuiston vastaanottokoti

Hei sinä lastensuojelutyöstä kiinnostunut, oletko sinä tiimimme tuleva ammattilainen!
Poijupuiston vastaanottokodissa on vapaana kaksi ohjaajan vakinaista tehtävää.

Poijupuiston vastaanottokoti on kiireellistä sijoitusta tarvitsevien espoolaisten lasten ja nuorten vastaanotto- ja arviointiyksikkö. Meillä on kaksi osastoa, joissa kummassakin on tilaa seitsemälle nuorelle.

Nuorten sijoitukset meille ovat lyhytaikaisia, pääosin 1-2 kuukautta. Ohjaajan tehtävänä on yhdessä työryhmän ja vastaanottokodin sairaanhoitajan sekä toimintaterapeutin kanssa arvioida kiireellisesti sijoitetun nuoren ja hänen perheensä tuen tarve. Työ vaatii kykyä aitoon kohtaamiseen, hyvät vuorovaikutustaidot ja valmiutta toimia viranomaisverkostoissa. Arviointityössä korostuu kirjaaminen, joten työssä vaaditaan hyvää suomen kielen taitoa. Vastaanottokodissa lapset ja aikuiset voivat nauttia oman ruokapalveluohjaajan valmistamasta ruuasta ja siisteydestä huolehtii laitoshuoltaja.

Tarjoamme työn, jossa pääset toteuttamaan vaikuttavaa työtä lasten ja perheiden hyväksi. Jos kiinnostuit työpaikasta, jossa on tiivis työyhteisö ja huumoria, laita hakemus tulemaan! Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana.

Työpaikan nimi ja osoite: Poijupuiston vastaanottokoti, Kivenlahdenkatu 1, Espoo
Työaika: 38 h 15 min/vko, jaksotyö
Tehtävä on vakinainen.

Kelpoisuusvaatimukset: Tehtävään soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteinen tutkinto.

Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.

Tehtävään valitulle teetetään huumausainetestaus.

Tehtävässä edellytetään työryhmätaitoja, halua kohdata erilaisia ihmisiä sekä valmiutta kolmivuorotyöhön.

Arvostamme työkokemusta lastensuojelusta sekä lasten ja perheiden parista.

Työntekijöiden hyvinvointi on meille tärkeää ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme kattavan työterveyshuollon lisäksi mm. lounasedun. Saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Arvostamme työ- ja vapaa-ajan tasapainoa ja teemme töitä hybridimallissa.