Jr. Legal Counsel

Business Finland etsii nyt tiimiinsä hands-on asenteella ja proaktiivisella työskentelyotteella varustettua Jr. Legal Counselia. Tehtävä tarjoaa erinomaisen ponnahduslaudan sinulle, joka olet kiinnostunut työskentelemään monipuolisissa ja erityisesti HR-juridiikkaan painottuvissa tehtävissä myös tulevaisuudessa.

Business Finlandin dynaamisessa ja kansainvälisessä toimintaympäristössä pääset työskentelemään osana HR-tiimiä ja tekemään yhteistyötä Legal-tiimin kanssa ja kehittämään osaamistasi yhdessä kokeneiden asiantuntijoidemme kanssa.

Tämän kokoaikaisen ja 12 kuukauden määräaikaisen työsuhteen aikana työtehtäväsi voivat pitää sisällään muun muassa käynnissä olevaan Business Finland -lakiuudistukseen liittyvää juridista selvitys- ja valmistelutyötä, tiedonhankintaa erilaisiin juridisiin kysymyksiin liittyen, Suomen ja ulkomaanverkoston HR-ohjeistusten päivittämistä. Tukiessasi HR-tiimin lisäksi myös Legal -tiimiä, pääset avustamaan tiimin lakimiehiä myös esimerkiksi erilaisissa yhtiö- ja sopimusoikeuteen liittyvissä kysymyksissä.

Mitä odotamme sinulta:

• Oikeustieteiden maisterin tutkintoa

• Uteliaisuutta ja aiempaa tietotaitoa sekä kotimaista että kansainvälistä työlainsäädäntöä ja HR-juridiikkaa kohtaan. Nautit tehtävistä, jossa pääset ratkaisemaan ongelmia, sekä etsimään, yhdistelemään ja soveltamaan tietoa erilaisista lähteistä

• Vahvoja organisointitaitoja, oma-aloitteisuutta ja hyviä yhteistyötaitoja. Pystyt toimimaan sujuvasti sekä itsenäisissä vastuissa että osana monikulttuurista työyhteisöä

• Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa, sekä hyviä MS Office-taitoja

• Eduksesi luemme aiemman kokemuksen juridiikan työtehtävistä, erityisesti HR-juridiikkaan tai työlainsäädäntöön liittyvien teemojen parista sekä aiemman kokemuksesi kansainvälisessä ympäristössä toimimisesta

Me Business Finlandilla työskentelemme Innolla, Yhdessä ja Isosti – Sisua unohtamatta. Kollegoissamme arvostamme myös:

• Intoa tarttua haasteisiin ja kääntää ne mahdollisuuksiksi

• Toisten arvostamista ja huomioimista: sparraamista, kuuntelua ja innostamista

• Halua kehittää itseäsi ja etsiä uusia, tuoreita näkökulmia

• Kykyä tuoda mielipiteesi esiin rohkeasti ja rakentavasti

• Halua ja ylpeyttä työskennellä Suomen tulevaisuuden eteen

Mitä tarjoamme sinulle:

• Aidosti merkityksellisen työn, jossa pääset tekemään töitä Suomelle ja vaikuttamaan maamme tulevaisuuteen. Olet osana auttamassa suomalaisia yrityksiä kansainvälistymään ja tekemään kotimaisesta kilpailuympäristöstä vetovoimaisempaa.

• Mahdollisuuden ylläpitää ja kehittää omaa asiantuntijuuttasi. Tarjoamme mm. jokaiselle työntekijälle jopa kahdeksan työpäivää vuodessa omien taitojen ja osaamisen kehittämiseen parhaaksi näkemällään tavalla.

• Jostavat etätyömahdollisuudet. Työskentelemme hybridimallilla, jossa työtä voi tehdä kotoa käsin tai hyvien liikenneyhteyksien varrella sijaitsevassa Helsingin toimipaikassa Ruoholahdessa.

• Monipuolisia liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja ePassin kautta.

• Kattavan työterveyshuollon.

Voisiko tämä olla seuraava askel urallasi eteenpäin? Lähetä ansioluettelosi sekä motivaatiokirjeesi PDF-muodossa viimeistään sunnuntaihin 19.2.2023 mennessä aTalentin hakujärjestelmän kautta. Kerrothan hakudokumenteissasi myös palkkatoiveesi ja aikaisimman mahdollisen aloituspäivän. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset.

Osana rekrytointiprosessia valitulle henkilölle toteutetaan tämän suostumuksella Suojelupoliisin turvallisuusselvitys. Huomioithan tehtävää hakiessa, että tetyt sivutoimet saattavat muodostaa esteen Business Finlandille työllistymiseen. Business Finlandin sidonnaisuuslinjauksiin voit tutustua kokonaisuudessaan täällä .

Tässä tehtävässä työllistyt suoraan asiakasyrityksemme Business Finlandin palvelukseen. Business Finlandista voit lukea lisää osoitteessa: https://www.businessfinland.com/ .

Hakuprosessia ja aikatauluja koskeviin kysymyksiin vastaa Senior Recruitment Manager Roosa Lönnqvist (puh,+358 50 421 0255, roosa.lonnqvist(at)atalent.fi).

Kuinka rekrytointiprosessi etenee?

6.2. - 19.2.: Hakuaika
20.2. - 24.2.: aTalentin videohaastattelut, Google Meetsillä
28.2. - 1.3.: Business Finlandin haastattelut
Turvallisuusselvityksen teettäminen ja aloitus mahdollisimman pian valinnan jälkeen