HR Business Partner

Haemme asiakas- ja liiketoimintalähtöistä HR Business Partneria määräaikaiseen työsuhteeseen perhevapaan sijaiseksi. Tehtävä alkaa tammikuussa ja määräaikaisuus kestää perhevapaan ajan, kuitenkin vähintään vuoden 2023 loppuun. Tässä monipuolisessa roolissa vastaat vaikuttavien HR-palveluiden tuottamisesta johdon ja esihenkilöiden kumppanina. Apunasi on ammattitaitoinen HR-tiimimme, sekä kannustava esihenkilö. Pääset työskentelemään yhdessä liiketoimintojemme kanssa ja olemaan osana Fintrafficin kehitystä maailman turvallisimman, sujuvimman ja ympäristöystävällisimmän liikenteen varmistamiseksi. Työpaikka sijaitsee Helsingissä, aivan kauppakeskus Triplan vieressä, joskin työskentelemme joustavasti hybridityössä.

Pääasialliset työtehtävät

• Tuotat vaikuttavia HR-palveluita toimien ensisijaisena kontaktihenkilönä liikennemuodon johdon ja esihenkilöiden HR-asioissa. Tuet liikennemuotojen johtoryhmien työskentelyä ja strategisten tavoitteiden saavuttamista HR:n käytettävissä olevin keinoin. Toimit kahden tytäryhtiömme, Fintraffic Tien ja Fintraffic Meriliikenteenohjauksen sekä emoyhtiömme HR Business Partnerina. Teet tiivistä yhteistyötä niin johdon, esihenkilöiden, luottamusmiesten kuin muiden HR:n asiantuntijoiden kanssa. 
• Vastaat konsernin HR-ohjeiden ja politiikkojen jalkauttamisesta omissa liikennemuodoissa. Valmistelet materiaalit ja osallistut johtoryhmien kokouksiin omien liikennemuotojen osalta.
• Coachaat johtoa ja esihenkilöitä heidän työssään ja toimit johdon tukena muutoshankkeissa. Vastaat yhtiön strategisesta henkilöstösuunnittelusta ja autat rekrytointitarpeiden kartoittamisessa sekä työhyvinvointiasioissa. Tuet myös tarvittaessa rekrytoinneissa.
• Tässä tehtävässä vastuualueellasi on henkilöstöä yhteensä noin 250. Apunasi toimivat osaavat HR Specialistit. Tehtävässä raportoit suoraan henkilöstöjohtajalle, joka toimii konsernin johtoryhmän jäsenenä.

Miksi Sinun tulisi hakea meille?

Meillä pääset työskentelemään mielenkiintoisissa ja aidosti merkityksellisissä tehtävissä. Pääset kehittämään omaa asiantuntijuuttasi osaavan tiimin ja kannustavan esihenkilön tuella. Meillä on positiivinen ja uudistumiskykyinen työympäristö, jossa avoimuus ja hyvä johtajuus ovat päivittäisen toimintamme lähtökohtia. Tarjoamme joustavat työajat ja mahdollisuuden hybridi- ja etätyöskentelyyn. Meillä on monipuoliset henkilöstöedut, joihin kuuluvat tällä hetkellä muun muassa liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluiden vuosittainen tuki, työmatkaetu, työsuhdepyöräetu, lounasetu sekä kattavat työterveyshuollon palvelut.

Olemme vahvasti sitoutuneita arvoihimme, jotka ohjaavat toimintaamme. Tutustuthan niihin oheisen videon kautta: Fintraffic: Arvot - YouTube

Mitä tulevat kollegasi kertovat meistä? 

• Meillä osataan antaa palautetta, kiittää ja kannustaa. Myös kollegat antavat palautetta toisilleen!
• Meillä on kehitysmyönteinen ja sparrailuun kannustava henki.
• Meillä on psykologisesti turvallinen ilmapiiri eli uskallamme kysyä ja kommentoida – ja jokainen voi olla täysin oma itsensä.
• Meillä on positiivinen pohjavire kaikessa tekemisessä! Vaikka kaikilla on paljon meneillään, perehdytystä edistetään kaikin mahdollisin keinoin hyvässä hengessä.

Hakijalta edellytämme

• Soveltuvaa korkeakoulututkintoa, kuten esimerkiksi KM, KTM tai tradenomi. 
• Useamman vuoden kokemus vastuullisista HR-tehtävistä esimerkiksi HR Business Partnerin tai henkilöstöpäällikön roolissa.
• Erinomaisia yhteistyötaitoja, positiivista ja eteenpäin katsovaa otetta sekä tahtoa tuottaa parasta mahdollista palvelua sisäisille asiakkaillemme.
• Sinulla on hyvä organisointikyky ja olet työskentelyotteeltasi oma-aloitteinen ja ratkaisukeskeinen.
• Arvostamme osaamista neuvottelutoiminnasta sekä kyvykkyyttä verkostoitua tarvittavien sidosryhmien kanssa.
• Esiintyminen on sinulle luontaista. Koulutat ja opastat mielelläsi johtoa, esihenkilöitä ja kollegoita HR:n eri osa-alueilla.
• Olet joustava ja tavoitehakuinen.

Tehtävää on mahdollista hoitaa myös osittaisella työajalla, kuitenkin vähintään 60%:sesti. Ilmoitathan hakemuksessasi kiinnostuksesi koko- tai osa-aikaisen tehtävän hoidon osalta.

Kuullostaisiko tämä sinun seuraavalta työpaikaltasi? Annamme mielellämme lisätietoja sähköpostitse tai alla olevien soittoaikojen puitteissa. 

Lisätiedot

Lisätietoja tehtävästä antaa Head of HR Services Pia Siermala, pia.siermala@fintraffic.fi tai puhelimitse 050 313 9775, 30.11. klo 13.00 - 14.00 tai 5.12. klo 14.00 - 15.00. 

Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.

Tehtävään valittavasta henkilöstä tehdään hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (Turvallisuusselvityslaki 726/2014). Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa http://www.supo.fi.