APULAISREHTORI

Onko sinulla vahvaa kokemusta ja näkemystä ammatillisen koulutuksen menetelmistä, kehittämisestä ja johtamisesta? Saatko ihmiset ympärilläsi innostumaan, kehittämään ja onnistumaan? Haemme joukkoomme apulaisrehtoria rehtorin työpariksi.

Apulaisrehtorin kelpoisuusvaatimuksena on ammatillisen koulutuksen rehtorin kelpoisuus, asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista (986/1998). Apulaisrehtori toimii rehtorin työparina ja sijaisena. Tehtävässä menestyminen edellyttää sinulta vahvaa kokemusta ja näkemystä ammatillisen koulutuksen menetelmistä, kehittämisestä ja johtamisesta. Tunnet opiskelijoidemme maailmaa ja heidän haasteitaan. Osaat rakentaa moniammatillista yhteistyötä. Vetovoimaisen persoonasi avulla saat ihmiset ympärilläsi innostumaan kehittämään itseään ja työtään. Valmentavan työotteesi avulla jaat osaamistasi ja autat yhteisöämme onnistumaan. Sinulla on sujuva suomen ja englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito. Olet taitava viestijä ja ymmärrät, että voit onnistua tehtävässäsi vain, jos ihmiset haluavat kuunnella sinua ja kehittää yhdessä kanssasi toimintaamme. Työhösi kuuluu henkilöstön kouluttamista, esiintymistä ja verkostoitumista. Saat energiaa yhdessä tekemisestä, mutta osaat kohdata myös heitä, jotka mieluiten toimisivat yksin. Sinulla on tuoreita näyttöjä oman vastuualueesi tuloksellisesta kehittämisestä ja menestyksellisestä esihenkilötyöstä.

Me Hyriassa autamme asiakkaitamme saavuttamaan omia unelmiaan. Meiltä saa taitoja, joilla jokainen voi muuttaa maailmaansa. Tarvitsemme sinua, jotta yhä useampi asiakkaamme kantaisi sydämessään onnellisia muistoja merkityksellisistä hetkistä opintojensa ajalta. Tule vahvistamaan toimintakulttuuriamme, jotta ylitämme opiskelijoidemme ja asiakkaidemme odotukset. Saat nauttia matkasta itsekin. Työsi kaksi keskeistä tavoitetta ovat: opiskelijoiden hyvinvoinnin ja yhteisöllisyyden lisääminen sekä opetus- ja ohjaushenkilöstön osaamisen kehittäminen.

Aina opiskelijan arki ei ole kuin Strömsössä. Joskus hänellä on vaikeaa. Joskus me olemme vaikeita. Haluamme pystyä parempaan. Tavoitteenamme on tarjota motivoivia opintoja ja palveluja sekä oikea-aikaista tukea. Haluamme, että opiskelijoidemme ja asiakkaidemme hyvinvointi kasvaa ja opintojen keskeyttäminen vähenee. Haluamme, että meidät tunnetaan ennen kaikkea houkuttelevan toimintakulttuurimme ansiosta.           

Sinä itse olet Hyrian kirkkain majakka ja esimerkki pedagogisen kehittämisen väylällä. Tuet opetus- ja ohjaushenkilöstöämme pedagogisissa valmiuksissa ja taidoissa. Synnytät pedagogista keskustelua. Varmistat, että henkilöstömme ja asiakkaidemme kohtaamiset ovat merkityksellisiä ja vaikuttavia. Työssäsi vastaat myös koulutuksen tulosalueen läpäisevistä toiminnoista, joita ovat muun muassa kansainvälisyys, kestävä kehitys, urheiluvalmennus ja kaikille yhteiset koulutustuotteet.

Apulaisrehtorin tehtävä on uusi. Saat tiimiisi opiskelijahyvinvointipäällikön, jonka johdolla olemme järjestäneet opiskeluhuolto- ja ohjauspalvelumme. Hänen vastuullaan ovat myös kampusyhteisöpalvelut, eli jokaisen kampuksemme yhteisöllisyyttä vahvistavat kampuskoordinaattorimme. Tiimissäsi on myös palvelumuotoilija, joka kehittää arjen asiakaskokemustamme laadukkaammaksi.

Olemme karsineet hallinnolliset tehtäväsi vähäisiksi, sillä sinua tarvitaan yhteisön keskellä – siellä missä kohtaamme asiakkaitamme. Rehtorimme toimii koulutuspäälliköiden esihenkilönä. Hän vastaa siitä, mitä koulutuksen tulosalue tekee ja millä resursseilla. Sinä apulaisrehtorinamme vastaat strategiaamme tukeutuen siitä, miten työtä tehdään. Olet johtoryhmän jäsen, ja saat työllesi koko johtoryhmän tuen.

Työsuhteen ehdot määräytyvät yksityisen opetusalan työehtosopimuksen mukaisesti. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika. Tehtävässä on sopimuspalkka, ja voit esittää oman palkkatoiveesi. Järjestämme upeita henkilöstötapahtumia ja tarjoamme muun muassa Smartum-edun liikuntaan, kulttuuriin tai hierontaan. Saat myös kattavat työterveyspalvelut.

Hakuaika päättyy 5.2.2023 ja haastattelut arviolta viikoilla 6-7. Rekrytoinnin aikana käytetään myös soveltuvuusarviointia. Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisteriote ja hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Odotamme sinun aloittavan tehtävässä mielellään huhtikuun alussa.

Lisätietoja tehtävästä antavat:

rehtori Tuula Kortelainen puh. 040 834 9904, tuula.kortelainen@hyria.fi (puhelinajat ti 24.1 klo 8–11 ja ma 30.1 klo 15–17)

Mercuri Urvalin konsultti Ilkka Repo puh. 040 156 2634, ilkka.repo@mercuriurval.com

Hakeminen:

Lähetä hakemuksesi Kuntarekryn (Linkki) kautta viimeistään 5.2.2023. Liitä hakemukseesi ansioluettelo palkkatoiveineen.