Palkansaajien tutkimuslaitoksen teettämän tutkimuksen mukaan yli viisikymppiset työntekijät saavat Suomessa herkemmin potkut taloudellisten vaikeuksien takia kuin naapurimaassa Ruotsissa.

Syy tähän voi olla ikääntyneiden työntekijöiden irtisanomissuoja, joka on Ruotsissa poikkeuksellisen vahva. Ruotsissa yritykseen uusimpana tulleet täytyy irtisanoa ensimmäiseksi. Suomessa ikääntyneiden työsuhdeturvamääräykset eivät ole näin tiukkoja.

Tutkimuksessa tarkasteltiin 150 yritystä. Tutkimuksen mukaan yritysten toimintaympäristöjen suurin ero on juuri paikallinen työlainsäädäntö. Ruotsissa pidetään periaatteesta kiinni. Sen mukaan viimeisenä tullut lähtee ensimmäisenä. Suomessa ikääntyneiden työntekijöiden nuorempia korkeammat palkat tekevät heistä kenties helpommin irtisanottavia.

Lähde: Kauppalehti