Työuraeläkettä voi saada jo 63-vuotiaana, jos takana on vähintään 38 vuoden työura kuluttavassa, rasittavassa työssä. Tämän lisäksi henkilöllä on oltava työkykyyn vaikuttava sairaus.

Esimerkiksi siivous-, palo- ja pelastusalan, rakennustyön sekä teollisuuden työntekijät voivat saada työuraeläkettä. Myös sosiaali- ja terveysalan vaativaa asiakas- ja potilastyötä, kuten saattohoitoa, psykiatrista laitoshoitoa tai huostaanottoja tekevät henkilöt voivat olla työuraeläkkeen piirissä.

Millainen on raskas työ?

Työ on raskasta ja kuluttavaa, jos se sisältää esimerkiksi hankalia työasentoja, suurta lihasvoimaa vaativia työliikkeitä, työskentelyä poikkeuksellisen vaativassa vuorovaikutteisessa työssä tai korkean tapaturmariskin työssä.

Vaikka nykyisin esimerkiksi sydän- ja verisuonisairaudet, lievemmät selkäsairaudet tai mielenterveysongelmat eivät oikeuta työkyvyttömyyseläkkeeseen, ne voivat oikeuttaa jatkossa työuraeläkkeeseen.

Lähde: Talouselämä