Muista, että suorahaku tapahtuu osaaminen edellä ja siksi "löydetyksi tulemisen" kannalta on oleellista, että tuot osaamisesi myös julkisesti esille ammatillisessa profiilissasi, on se sitten tietokantoihin lähettämäsi CV tai LinkedIn-profiilisi.

Mia Aspegrén valotti vastikään artikkelissa, miten omaa markkina-arvoa nostetaan ja omaa osaamista tuodaan esille. Tämän jutun luettuasi tiedät, miten tulet headhunterin löytämäksi.

Tässä muutamia vinkkejä, joilla tulet todennäköisemmin löydetyksi:

- Avaa ammatillisessa profiilissasi työtehtäväsi auki.

- Kerro, mitä olet tehtävissä saavuttanut/ missä olet kokenut onnistuneesi ja missä olet hyvä.

- Sijoita profiiliisi avainsanoja, joilla haluat tulla löydetyksi. Osaamisesi ovat juuri näitä.

- Sosiaalisessa mediassa aktiivisena oleminen nostaa LinkedIn-profiilisi löydettävyyttä.

- Persoonallisuus saa tulla esiin. Jos harrastuksesi ovat intohimosi ja ne kertovat jotain sinusta, mainitse ne.

Headhuntereita lähestyminen kannattaa. Muista CV:tä lähettäessäsi saate. Pelkkä LinkedInin kontaktointipyyntö hukkuu usein massaan ilman mielenkiintoa herättävää viestiä.

Mieti valmiiksi, miksi haet muutosta, mikä muutos sinua innostaisi ja mitä toisit mukanasi uusiin haasteisiin.

Kun olet itse selvillä siitä, mitkä ovat omat osaamisalueesi ja mielenkiinnon kohteesi, ja tuot ne ylpeästi esiin, on vastapuoli todennäköisemmin vakuuttunut. Silloin sinun ei tarvitse myydä osaamistasi vaan osaamisesi myykin sinut.

 

Annika Turunen työskentelee research-konsulttina suorahakuyritys Momentous Oy:ssä ja kokee intohimokseen oikean osaamisen löytämisen ja yhdistämisen sopivaan organisaatiokulttuuriin.