Suomen innostavimmat työpaikat on taas valittu.
Corporate Spirit Oy jakaa asiakasyrityksilleen vuosittain luokituksia (C-AAA) henkilöstötutkimuksissa todetun henkilöstön omistautuneisuuden perusteella. Parhaisiin tuloksiin yltäneet organisaatiot palkitaan Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksella. Vuoden 2017 aikana valmistuneiden henkilöstötutkimusten myötä TOP3 palkitut olivat:
1. Suomalainen kirjakauppa Oy
2. Osuuskauppa Suur-Savo
3. Etelä-Pohjanmaan Osuuskauppa
Lisäksi palkittiin: (aakkosjärjestyksessä)
Berggren Oy
Consti Yhtiöt Oyj
Etelä-Karjalan Osuuskauppa
Evli Pankki Oyj
Fazer
Fennia-konserni
Fingrid Oyj
Finnvera Oyj
HOK-Elanto
K. Hartwall
Kojamo Oyj
Kustannusosakeyhtiö Otava
Lähitapiola Palvelut Oy
Maatalousyrittäjien eläkelaitos Mela
Osuuskauppa Arina
Osuuskauppa Hämeenmaa
Osuuskauppa Keskimaa
Osuuskauppa Keula
Osuuskauppa KPO
Osuuskauppa Maakunta
Osuuskauppa Peeässä
Osuuskauppa Varuboden-Osla Handelslag
Otava-konserni
PAF
Pirkanmaan Osuuskauppa
Pohjois-Karjalan Osuuskauppa
Powerflute Oy
Rakennuttajatoimisto HTJ Oy
Satakunnan Osuuskauppa
Sato Oyj
Senaatti-kiinteistöt
Sokotel Oy
SRV
Suomen Kansallisteatteri
Technopolis Oyj
Trimble Solutions Oy
Suurin nousija oli PAF
PAF on Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksen saaja. Se on parantanut kaikkein eniten henkilöstötutkimuksensa kokonaistulosta aiempaan vuoteen verrattuna.
Pienorganisaatiot
Pienorganisaatiot työllistävät Suomessa alle 100 henkilöä. Parhaisiin tuloksiin vuoden 2017 henkilöstötutkimustulosten perusteella ylsivät:
Kemianteollisuus ry
A. Ahlström Kiinteistöt Oy
Miraculos Oy
Mikä Suomen innostavimmat työpaikat?
Suomen innostavimmat työpaikat on tunnustus organisaatioille, jotka ovat saavuttaneet erinomaiset tulokset Corporate Spiritin toteuttamassa henkilöstötutkimuksessa. Suomen innostavimmissa työpaikoissa on korkea henkilöstön omistautuneisuus ja he kehittävät toimintaansa pitkäjänteisesti yhdessä henkilöstönsä kanssa.
Kyseessä on ainutlaatuinen työelämätunnustus työpaikoille, joissa ihmiset voivat ja haluavat tehdä parhaansa organisaatiolle tärkeiden päämäärien saavuttamiseksi.
Lähde: Corporate Spirit
