Suomen innostavimmat työpaikat on taas valittu.

Corporate Spirit Oy jakaa asiakasyrityksilleen vuosittain luokituksia (C-AAA) henkilöstötutkimuksissa todetun henkilöstön omistautuneisuuden perusteella. Parhaisiin tuloksiin yltäneet organisaatiot palkitaan Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksella. Vuoden 2017 aikana valmistuneiden henkilöstötutkimusten myötä TOP3 palkitut olivat:

1. Suomalainen kirjakauppa Oy

2. Osuuskauppa Suur-Savo

3. Etelä-Pohjanmaan Osuuskauppa

Lisäksi palkittiin: (aakkosjärjestyksessä)

Berggren Oy

Consti Yhtiöt Oyj

Etelä-Karjalan Osuuskauppa

Evli Pankki Oyj

Fazer

Fennia-konserni

Fingrid Oyj

Finnvera Oyj

HOK-Elanto

K. Hartwall

Kojamo Oyj

Kustannusosakeyhtiö Otava

Lähitapiola Palvelut Oy

Maatalousyrittäjien eläkelaitos Mela

Osuuskauppa Arina

Osuuskauppa Hämeenmaa

Osuuskauppa Keskimaa

Osuuskauppa Keula

Osuuskauppa KPO

Osuuskauppa Maakunta

Osuuskauppa Peeässä

Osuuskauppa Varuboden-Osla Handelslag

Otava-konserni

PAF

Pirkanmaan Osuuskauppa

Pohjois-Karjalan Osuuskauppa

Powerflute Oy

Rakennuttajatoimisto HTJ Oy

Satakunnan Osuuskauppa

Sato Oyj

Senaatti-kiinteistöt

Sokotel Oy

SRV

Suomen Kansallisteatteri

Technopolis Oyj

Trimble Solutions Oy

Suurin nousija oli PAF 

PAF on Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksen saaja. Se on parantanut kaikkein eniten henkilöstötutkimuksensa kokonaistulosta aiempaan vuoteen verrattuna.

Pienorganisaatiot

Pienorganisaatiot työllistävät Suomessa alle 100 henkilöä. Parhaisiin tuloksiin vuoden 2017 henkilöstötutkimustulosten perusteella ylsivät:

Kemianteollisuus ry

A. Ahlström Kiinteistöt Oy

Miraculos Oy

 

Mikä Suomen innostavimmat työpaikat?

Suomen innostavimmat työpaikat on tunnustus organisaatioille, jotka ovat saavuttaneet erinomaiset tulokset Corporate Spiritin toteuttamassa henkilöstötutkimuksessa. Suomen innostavimmissa työpaikoissa on korkea henkilöstön omistautuneisuus ja he kehittävät toimintaansa pitkäjänteisesti yhdessä henkilöstönsä kanssa.

Kyseessä on ainutlaatuinen työelämätunnustus työpaikoille, joissa ihmiset voivat ja haluavat tehdä parhaansa organisaatiolle tärkeiden päämäärien saavuttamiseksi.

 

Lähde: Corporate Spirit

Lisää uusi kommentti

To prevent automated spam submissions leave this field empty.