Työnantajat panostavat nykyisin nuoriin niin paljon, että uraputki alkaa nousta pystyyn jo nelikymppisiltä, kirjoittaa nimettömänä pysyvä työntekijä Helsingin Sanomien mielipideosastossa.

Kirjoittaja sanoo olevansa 41-vuotias ja opiskelleensa muutamien viime vuosien ajan. Hän kertoo saaneensa opinnoissaan uusia näkökulmia, jotka voisivat hyödyntää hänen nykyistä työnantajaansa.

Lisäopintojen luulisi myös mahdollistavan uudenlaisia työhaasteita. Näin ei ole kuitenkaan käynyt, vaikka henkilö on kiinnostustaan esille. Työnantaja näyttää panostavan täysillä ainoastaan nuoriin työntekijöihin.

Tästä tulee helposti se tunne, että nelikymppinen jää varjoon eikä voi enää edetä urallaan. 41-vuotias kokee olevansa väliinputoaja. Nuorilla ja toisaalta myös ikääntyneillä työntekijöillä on kysyntää. Missä vika?

Lähde: Helsingin Sanomat / mielipideosasto