Oletko kuullut johtajasta, joka myöntäisi, ettei hän nauti työstään? Tuskinpa vain.

Sen myöntäminen, ettei nauti työstään rikkoisi käytännössä suurta johtamisen tabua. Näin kirjoittaa kolumnisti Lucy Kellaway Financial Times -lehdessä. Kellaway oli tavannut äskettäin yritysjohtajan, joka kertoi oppineensa työssään, mitä neljää asiaa johtaja ei saa koskaan myöntää.

1. Johtaja ei saa myöntää, ettei hän nauti työstään. Johtajan kannattaa vain sanoa, että työ on stimuloivaa ja että kaikki sujuu hyvin ja tilanne on hallinnassa.

2. Johtaja ei saa myöntää, että ei pidä jostain henkilöstä organisaatiossa. Tämä pätee niin  ylempänä oleviin pomoihin kuin omiin alaisiinkin.

3. Oman firman haukkuminen ei tule kysymykseenkään. Poikkeus on, jos voi syyttää huonoista asioista edeltäjäänsä, ja silloinkin tulee olla varasuunnitelma.

4. Johtaja ei saa koskaan myöntää, ettei ole varma jostakin, esimerkiksi yrityskaupan tai kululeikkausten onnistumisesta.

Lähde: Financial Times, Talouselämä

Lisää uusi kommentti

To prevent automated spam submissions leave this field empty.