Työterveyslaitoksen tutkimusprofessori Mikko Härmän mukaan lyhyempi työaika ei välttämättä lisäisi työllisyyttä, vaikka se voisikin lisätä tehokkuutta.

Kahdeksan tunnin työajasta kuuteen tuntiin siirtymistä on tutkittu Suomessa julkisella ja yksityisellä sektorilla. Esimerkiksi yrityksessä, jossa on paljon tuotantoa ja ylitöitä, siirryttiin kahteen vuoroon; kuuden tunnin työpäivään.

Työntekijät ottivat uudistuksen erittäin hyvin vastaan. Työajan lyhentäminen voi olla kannattavaa, jos työmäärät ovat suuria ja ylitöitä tehdään paljon.

 

Lähde: Työterveyslaitos

 

Lisää uusi kommentti

To prevent automated spam submissions leave this field empty.