Oletko tarkemmin ajatellut, mitä työhaastattelussa kysytään? Tässä muutamia tyypillisiä haastattelukysymyksiä, joihin kannattaa miettiä vastaukset etukäteen.

Kuvaile itseäsi kolmella adjektiivilla?

Mikä on suurin saavutuksesi?

Mikä on haastavin tilanteesi työssä – entä vapaa-ajalla?

Mikä on suurin mokasi työelämässä?

Mitkä ovat heikoimmat puolesi?

Miten toimit paineenalaisena?

Miten tulet toimeen hankalien ihmisten kanssa?

Millainen olet tiimityöskentelijänä?

Miten kehität itseäsi ja osaamistasi?

Millainen on hyvä työpaikka?

Millainen on hyvä/huono johtaja?

Miksi haet tätä työpaikkaa?

Mitä olet oppinut työelämässä?

Mitä haluat saavuttaa tässä työpaikassa (jos sinut valitaan)?

Kuvaile unelmiesi työpaikkaa?

Mikä sinua motivoi?

Miksi meidän pitäisi valita juuri sinut?

Miten suhtaudut kritiikkiin?

Missä näet itsesi 10 vuoden kuluttua?

Mitä mieltä olet yrityksestämme?

Mitä harrastat?

Millaista työtehtävistä pidät?

Kysy työnantajalta/haastattelijalta:

Miten päädyit tähän yritykseen?

Mitä työskentely yrityksessä on opettanut/antanut sinulle?

Minkälaisia tavoitteita ja vaatimuksia hakemalleni työtehtävälle ja uudelle työntekijälle on?

Millainen henkilö pärjää parhaiten tehtävässä?

Kuvailisitko yrityksen kulttuuria ja työilmapiiriä?

Mitkä ovat suurimmat haasteet lähiaikoina?

Miten rekrytointiprosessi etenee tämän haastattelun jälkeen?

Millaista palautetta antaisit minulle tämän haastattelun perusteella?

 

Kommentit

112

ei hyvä

Etukäteen opeteltavat kysymykset ja vastaukset? Onko työhaastattelu siis näytelmä? Ja paras näyttelijä saa paikan? Eivätkö ammattitaito ja osaaminen enää olekaan ne tärkeimmät seikat? Haetaanko joka alalle nyt vain hyviä esiintyjiä, teeskentelijöitä, keimailijoita; peilin edessä opeteltua itsevarmuutta, tekohymyjä?
27

Taidottomat esimiehet ja johtajat

Juu, ja kysynä lomakkeita täyttävä ja käyttävä idiootti, siinä sitä ammattitaitoa käsikirjasta lukien.
29

Taidottomat esimiehet ja johtajat

Juu, ja kysynä lomakkeita täyttävä ja käyttävä idiootti, siinä sitä ammattitaitoa käsikirjasta lukien.
20

Maikki

Todellisuudessa sen hetkisen työhaastattelijan näytelmä.
100

Pete

En ikinä ole hakenut mitään työpaikkaa. Minut on aina pyydetty töihin kilpailevaan yritykseen ja työpaikka on vaihtunut 7. vuoden välein.. Olen aina pyrkinyt siihen eträ ole tunnettu kilpailevien yritysten piireissä koskaan heitä mollaamatta. Näyttämällä vain että olen heitä parempi. Simmpeliä.. Näinkin voi voi pärjätä näillä markkinoilla. ;-)
18

Maikki

Sama politiikka minullakin paitsi että tein työn paremmin kuin kunnolla tylsyyden estämiseksi, haasteena itselle ja niin päädyin "jumalasta seuraavaksi" niin ylä-Lapissa kuin pääkaupunkiseudulla. Sitten tuli tämä kaikkien samanlaisten Suomi ja minusta tuli huono työntekijä ja sain jopa yhdessä työpaikassa valita tulenko erotetuksi vai irtisanoudunko. Päädyin tulemaan irtisanotuksi. Paikallinen TE-toimisto tietää tämän vuosia jatkuneen farssin, mutta ei millään tavalla puutu asiaan.
96

Smitha835

This is really interesting, You're a very skilled blogger. I have joined your feed and look forward to seeking more of your magnificent post. Also, I have shared your web site in my social networks! keadecgkgfgcecae
102

Smithd409

Very neat article post.Much thanks again. Much obliged. ecdkceeeebeecfca
18

vexi

Kysyjät ja rekrytoijat eivät uein ymmärrä siitä hommasta mitään, johon valitsevat. Ja usein tehtävänkuva on luotu aivan erilaiseksi, mitä homma oikeasti onkaan. Siksi haastattelussakaan ei mennä substansiin, vaan kysellään noita jonninjoutavia. Jos mikään muu ei erota hakijoita haastattelijan peilikuvatksi, niin maisterisynooma auttaa: Esim. digitaalisten informaatiopalveluiden ja järjestelmien asiantuntijaksi tai projektipäälliköksi valitaan vuosi sitten valmistunut maatalouden tai historian maisteri. Olihan hakmuspaeri hienosti asemoitu. Hallelujaaa.
17

Työnhakija

Miksi työnhakijan pitää täyttää precis samat asiat kolmeen kertaan rekryfirmaa varten? Heidän oma järjestelmä, Cv ja Linkedin? Ja sitten sanotaan, ettei kirjoitusvirheitä saa olla, vaan kaikki pitää olla pilkulleen oikein. Vastaisiko joku rekryfirma tai työnantaja miksi samat asiat pitää olla kolmeen kertaan? Kenelle siitä on iloa?
10

3

3 TYPERÄÄ TAI TYÖHAASTATTELUUN KUULUMATONTA KYSYMYSTÄ , NIIN ILMOITAN "HAKEMUS PERUTTU"
9

kYYSMYKSET

Miksiköhän haastatteluita pidetään, viimeiseen työpaikkaan menin ihan eri hommaan kuin mihin hain ja mihin haastateltiin. Ekana päivänä joku sai siitä työpaikasta tarpeekseen ja jouduin tämä pikalähtijän hommiin, ihan eri työhön. Pomot ja pikkupomot on täysiä idiootteja. (helpottaa haukkua noita typeryksiä)

Lisää uusi kommentti

To prevent automated spam submissions leave this field empty.