Vaikka Microsoft ilmoitti viime viikolla aloittavansa yt-neuvottelut, it-osaajille riittää silti kysyntää.

Kasvavat ohjelmistotalot ovat palkanneet alkuvuoden aikana kymmeniä työntekijöitä ja aikovat rekrytoida lisää loppuvuoden aikana. Rekrytointitahtia hidastaa ainoastaan sopivien henkilöiden löytäminen. Suurin pula on nykyaikaiset menetelmät hallitsevista ohjelmistokehittäjistä. Myös suunnittelijoita ja markkinointi-osaajia tarvitaan. Työnhakijan kannattaa nyt siis olla aktiivisesti yhteydessä suoraan alan yrityksiin.

Haussa on etenkin ohjelmistokehittäjiä ja -arkkitehtejä, mobiilikehittäjiä, palvelumuotoilijoita, ux-suunnittelijoita, liiketoimintalähtöisiä teknologia-arkkitehtejä, johdon konsultteja, liiketoiminnan analytiikan konsultteja, tietovarastoinnin asiantuntijoita, ketteriä palvelu- ja projektipäälliköitä sekä integraatioasiantuntijoita.

Lue myös insinööripulasta

Lähde: Tivi