EK:n tutkimuksen mukaan 55-60-vuotiaista 28 % kokee syrjintää työtä hakiessaan.

Nuorista 18-24-vuotiaista työnhakijoista ikään perustuvaa syrjintää työnhaussa sanoo kokeneensa 18 %. Kummassakaan ikäryhmässä sukupuolella ei ole vaikutusta syrjinnän yleisyyteen.

Silti ainoastaan 10 % ikäsyrjintää kokeneista ilmoittaa kokemastaan syrjinnästä työnantajan tai työntekijän edustajalle, viranomaisille tai työterveyshuoltoon.

Työterveyslaitoksen tutkimusprofessori Jukka Vuoren mukaan ikäsyrjintää koetaan enemmän matalan koulutuksen aloilla. Syrjintää esiintyy myös eniten työpaikoilla, joilla on nuori esimies. Nuoren esimiehen on vaikea suhtautua omien vanhempiensa ikäisiin työntekijöihin.

Tampereen yliopiston työterveyden professori Clas-Håkan Nygårdin mukaan mielikuvat ikääntyneiden työntekijöiden tuottavuuden laskusta saattavat olla vääriä. Useimmat toimisto- ja teollisuustyöntekijät ovat parhaassa työiskussa 40-50-vuotiaina, ja työkykyyn sekä työssä jatkamiseen vaikuttaa merkittävästi myös työyhteisön arvostus.

 

Lähde: HS