Älä koskaan kysy näitä asioita työhaastattelussa.

1. Mitä yrityksenne tekee?
Kysymys antaa vaikutelman hakijasta, joka ei ole työhaastatteluun lähtiessään käyttänyt minuuttiakaan valmistautumiseen. Tutustu yritykseen etukäteen.

2. Mitä ominaisuuksia odotatte työntekijältä?
Tämä kysymys vie huomion pois haastateltavasta, kun työnantaja alkaa kuvailla täydellistä työntekijää.

3. Jos en saa tätä työtä, onko muita paikkoja avoinna?
Älä torpedoi haastattelua aliarvioimalla omia mahdollisuuksiasi juuri tähän työpaikkaan.

4. Kuinka monta ihmistä haastattelette?
Kilpailijoista huolestuminen ei anna hyvää kuvaa sinusta.  Jos sinä sovit haastattelijan mielestä työhön, muiden kandidaattien määrällä ei ole merkitystä.

5. Haittaako, jos minulla ei ole kokemusta tästä asiasta?
Älä käännä huomiota  puutteisiisi. Kerro mieluummin aiemmista saavutuksistasi ja kyvystäsi ratkaista erilaisia ongelmia.

Lähde: Forbes

Kommentit

16

Ei ymmärrä

Osoittaako muista hakijoista kysyminen huolestumista vai aitoa kiinnostusta rekrytointiprosessin etenemiseen? Siitä syystä minä ainakin kysyn, jos kysyn. Totta kai kiinnostaa kuinka kauan haastatteluihin menee, tuleeko testejä, toinen haastattelu tms. Haastateltavien määrä kertoo myös yrityksestä, esimiehestä ja tavasta hoitaa rekrytointeja.

Lisää uusi kommentti

To prevent automated spam submissions leave this field empty.