Työnantaja saattaa osoittaa omilla eleillään, mikäli työntekijää ei enää kaivata työpaikalla. Työntekijän haaste onkin tunnistaa merkit ajoissa. Talouslehti Forbes listasi viisi merkkiä, jotka havaitessaan kannattaa aloittaa uuden työpaikan etsiminen.

1. Pomo muuttelee kertomaansa

Toiset esimiehet osaavat ottaa vaikeudet puheeksi, mutta toiset välttelevät ongelmia ja konflikteja. Pomo saattaa teeskennellä ja muutella puheitaan. Joskus jopa valehdella. Kuuntele ja seuraa tilannetta herkällä korvalla.

2. Epämääräisyys tulevaisuuden suhteen

Jos työntekijän halutaan lähtevän, esimies välttelee kysymyksiä työn tulevaisuuteen liittyen. Kannattaa siis kysyä asioista, jotka vaativat pitkän tähtäimen suunnittelua. Pomon reaktiosta voit päätellä, mitä esimies ajattelee asemastasi työpaikalla.

3. Huonosti tavoitettava pomo

Jos esimies on huonosti tavoitettavissa ja välttelee kahdenkeskisiä tapaamisia sekä  keskustelua, potkut saattavat olla lähellä.  

4. Pikkuasioihin tarttuminen

Kun esimies nostaa jatkuvasti esiin epäolennaisia pikkuasioita, on syytä epäillä, että kaikki ei ole hyvin.

5. Sinulle ei kerrota asioita

Tiedonkulun hidastuessa, voit miettiä mikä mättää. Pomo ei kerro sinulle asioita, jos palvelujasi ei enää kaivata.

 

Lähde: Forbes