Rekrytointi

Pelillistämisen mahdollisuudet rekrytoinnissa

29.12.2017 klo 8:40

Joonas Pihlajamaa kertoo videolla pelillistämisen mahdollisuuksista rekrytoinnissa.

Yksi kumppani, kaikki ratkaisut.

Voit hyödyntää pelejä työnantajamielikuvan rakentamisessa, rekrytoinneissa, työhön perehdyttämisissä, koulutuksissa, valmennuksissa, palautteiden keruussa sekä  työhyvinvointimittauksen työkaluna.

Rekrytointipeleistä saat apua hakijoiden kartoittamiseen. Rekrypelin avulla voit kertoa yrityksen arvoista ja millaista henkilöä työhön etsitään. Samalla säästä rekrytoijan ja hakijan aikaa, jos pelin perusteella arvot tai kokemus eivät kohtaa. Silti pelin avulla voit välittää hakijalle positiivisen kokemuksen juuri tästä hakuprosessista.

Työhön perehdyttämispeleissä tai koulutuspeleissä tietokilpailutyyppiset pelit ja testit perustuvat oivaltamiseen, tietotaitoon ja onnistumiseen. Se on helppo tapa kartoittaa osaamista ja tehokas tapa osallista koulutukseen.

Räätälöimme pelejä tavoitteiden mukaan.  

Lue lisää pelillistämisratkaisuista