Rehtori, Helsingin kaupunki
- Alkuperäinen julkaisupäivä 20.1.2025
- Hae viimeistään 19.2.2025
- Lähde: Työ- ja elinkeinotoimisto
Helsinki on kasvun paikka, jossa on hyvä kasvaa lapsesta aikuiseksi ja kasvattaa osaamistaan. Kaupungin perustehtävä on järjestää asukkailleen laadukkaita palveluja ja luoda edellytyksiä virikkeelliselle ja hauskalle elämälle.
Haemme rehtoria Munkkivuoren ala-asteen kouluun määräaikaiseen palvelussuhteeseen ajalle 1.3.-12.7.2025.
Rehtorina johdat koulun toimintaa kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaan. Johdat myös yksikkösi pedagogista toimintaa ja taloutta sekä vastaat henkilöstöjohtamisesta, tuloksista sekä toiminnan laadusta yhdessä koulusi johtoryhmän kanssa. Vastuullasi on myös sidosryhmäyhteistyö oman koulusi osalta ja yhdessä alueen muiden rehtoreiden kanssa.
Munkkivuoren ala-aste on osaava ja oppimishaluinen yhteisö. Yhteisön arvoja ovat yhteenkuuluvuus, yhteistoiminta, ratkaisukeskeisyys, ilo, arvostus, hyväntahtoisuus ja inhimillisyys. Koulussa on 422 oppilasta vuosiluokilla 1-6 sekä 45 henkilöstön jäsentä kahdessa toimipisteessä. Alueen lasten lisäksi siellä opiskelee keskitetyn palvelun oppilaita kolmessa ryhmässä.
Toivomme sinulta vahvaa innostusta, ratkaisukeskeisyyttä ja ammatillisuutta monimuotoisen kouluyhteisön johtamiseen.
Johtamistyösi raameina ovat Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Ne kuvastavat, millaista yhtenäistä johtamiskäyttäytymistä ja jokapäiväisiä tekoja kaupunki odottaa johdolta ja esihenkilöiltä. Näkemyksellisyys liittyy ymmärrykseen kaupungin strategiasta sekä sitä tukevista tavoitteista. Innostus viittaa esihenkilön omaan esimerkkiin ja energiaan. Linjakkuuden ytimessä on johdonmukainen ja eettinen johtaminen ja toimeenpanokykyyn kuuluu tavoitteiden saavuttaminen tiimin kanssa ja tehtävien delegoiminen.
Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten tukea työmatkoihin ja jopa 400 euron kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedun. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille#henkilostoedut.
Jätäthän hakemuksesi 3.2. klo 16 mennessä. Henkilökohtaiset haastattelut järjestetään pidennetyn hakuajan johdosta 26.2. iltapäivällä.
Kelpoisuusehto:
Rehtorilta vaadittava kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä.
Tehtävään valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.
Haemme rehtoria Munkkivuoren ala-asteen kouluun määräaikaiseen palvelussuhteeseen ajalle 1.3.-12.7.2025.
Rehtorina johdat koulun toimintaa kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaan. Johdat myös yksikkösi pedagogista toimintaa ja taloutta sekä vastaat henkilöstöjohtamisesta, tuloksista sekä toiminnan laadusta yhdessä koulusi johtoryhmän kanssa. Vastuullasi on myös sidosryhmäyhteistyö oman koulusi osalta ja yhdessä alueen muiden rehtoreiden kanssa.
Munkkivuoren ala-aste on osaava ja oppimishaluinen yhteisö. Yhteisön arvoja ovat yhteenkuuluvuus, yhteistoiminta, ratkaisukeskeisyys, ilo, arvostus, hyväntahtoisuus ja inhimillisyys. Koulussa on 422 oppilasta vuosiluokilla 1-6 sekä 45 henkilöstön jäsentä kahdessa toimipisteessä. Alueen lasten lisäksi siellä opiskelee keskitetyn palvelun oppilaita kolmessa ryhmässä.
Toivomme sinulta vahvaa innostusta, ratkaisukeskeisyyttä ja ammatillisuutta monimuotoisen kouluyhteisön johtamiseen.
Johtamistyösi raameina ovat Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Ne kuvastavat, millaista yhtenäistä johtamiskäyttäytymistä ja jokapäiväisiä tekoja kaupunki odottaa johdolta ja esihenkilöiltä. Näkemyksellisyys liittyy ymmärrykseen kaupungin strategiasta sekä sitä tukevista tavoitteista. Innostus viittaa esihenkilön omaan esimerkkiin ja energiaan. Linjakkuuden ytimessä on johdonmukainen ja eettinen johtaminen ja toimeenpanokykyyn kuuluu tavoitteiden saavuttaminen tiimin kanssa ja tehtävien delegoiminen.
Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten tukea työmatkoihin ja jopa 400 euron kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedun. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille#henkilostoedut.
Jätäthän hakemuksesi 3.2. klo 16 mennessä. Henkilökohtaiset haastattelut järjestetään pidennetyn hakuajan johdosta 26.2. iltapäivällä.
Kelpoisuusehto:
Rehtorilta vaadittava kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä.
Tehtävään valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.
Hae työpaikkaa
Jaa
Hae työpaikkaa osoitteesta https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/avoimet-tyopaikat/KASKO-01-9-25