Työllisyyspalvelujen perustehtävänä on toimia työllisyysalueen jäsenkunnille Espoolle ja Kauniaisille tehokkaasti palvelevana organisaationa, joka tuottaa laadukkaat ja kattavat lakisääteiset sekä jäsenkuntien kanssa yhdessä linjatut ja hyväksi tunnistetut täydentävät palvelut henkilö- ja työnantaja-asiakkailleen. Työllisyyspalveluilla luodaan edellytykset laadukkaalle ja tehokkaalle työvoiman kysynnän ja tarjonnan kohtaannolle, jonka seurauksena työnhakijat työllistyvät nopeasti ja pysyvästi sekä työnantajat saavat nopeasti tarvettansa vastaavia osaajia tai sellaiseksi kehittyviä työntekijöitä. Työllisyyspalvelut kehittää ja ohjaa verkoston kanssa ennakoiden työllisyysalueen työnhakijoiden osaamista työmarkkinoiden tarpeita vastaavaksi sekä edistää osaltaan työllisyysalueen jäsenkuntien elinvoimaa.

Työllisyyden tulosyksikkö vastaa n. 29 000 työnhakijan lakisääteisistä ja niitä tukevista työvoimapalveluista sekä työllisyysalueen työnantajille tarjottavasta palvelusta. Työllisyyden tulosyksikkö tulee jakautumaan kolmeen palvelualueeseen. Henkilöstömäärä tulee olemaan yhteensä yli 350.
Nyt etsimme osaavaa, kehittämismyönteistä ja johtamiskokemusta omaavaa henkilöä palvelualuepäälliköksi toistaiseksi voimassa oleviin virkasuhteeseen.

Palvelualuepäällikkönä vastaat uuden työllistymisen ja rekrytoinnin palvelualueen toiminnasta, taloudesta, henkilöstövoimavarasta, johtamisesta ja kehittämisestä. Tulet tekemään tiivistä yhteistyötä muiden tulosyksikön palvelualueiden kanssa ja vastaamaan oman palvelualueesi osalta tavoitteellisesta alueellisesta ja valtakunnallisesta sidosryhmäyhteistyöstä. Palvelualueesi jakautuu kahteen palveluyksikköön, joiden toiminnasta vastaavat alaisuudessasi toimivat palvelupäälliköt. Palvelualueesi muotoutuu vielä vuoden 2025 alussa. Palvelualueellasi toimii noin 200 työntekijää työnhakijoiden palveluissa sekä suunnittelu- ja esihenkilötehtävissä.

Palvelualuepäällikkönä olet osa johtoryhmää ja esihenkilönäsi toimii työllisyysjohtaja.
Sinulla on vahva työmarkkinoiden tuntemus ja hahmotat siellä tapahtuvien muutosten vaikutuksia palvelualueesi toimintaan. Ymmärrät toimintaympäristön reunaehtoja ja osaat sekä yhdistää oman tekemisesi osaksi koko organisaation tavoitteiden toteutumista. Nautit yhteisjohtamisesta ja ihmisten kanssa työskentelystä, olet ratkaisuhakuinen ja taitava priorisoimaan. Johdat verkostoja tavoitteellisesti ja sujuvaa työllistymistä tavoitellen.

Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Voimme käsitellä hakemuksia jo hakuaikana. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen kun haastattelut on saatu päätökseen. Rekrytointiin sisältyy kaksi haastattelua, ensimmäisen kierroksen haastattelut pidetään 3.-5.2. Osana rekrytointia käytetään myös henkilöarviointeja.

Työpaikan nimi ja osoite: Työllisyyspalvelut, Komentajankatu 5, 02600 Espoo
Työaika: 36h 15min /vko
Haettava tehtävä on virkasuhteinen.
Tehtävä on vakinainen.

Kelpoisuusvaatimukset: soveltuva ylempi korkeakoulututkinto

Tehtävässä edellytetään työllisyysuudistuksen ja sen tavoitteiden ja mahdollisuuksien tuntemista sekä näyttöä johtamistehtävistä, muutosjohtamisen osaamisesta ja kyvystä johtaa palvelukokonaisuutta. Tehtävässä vaaditaan kykyä toimeenpanna strategiaa, erinomaisia viestintä- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä luoda uusia toimintamalleja ja johtaa verkostoja tavoitteellisesti. Tehtävä edellyttää osaamista ja työssä osoitettua näyttöä operatiivisen toiminnan johtamisesta. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen vaatii kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia ja niiden riippuvuuksia, toimintaympäristön analysoinnin osaamista ja kykyä vastata siinä ilmeneviin muutoksiin. Työtä tehdään yhteisjohtajuuden mallilla ja edellytämme vahvaa halua ja kykyä johtaa yhdessä palveluitamme.

Tehtävässä työskennellään erilaisten ulkoisten ja sisäisten sidosryhmien kanssa. Tehtävässä tarvitaan erinomaisia vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja sekä asiakaslähtöistä ajattelutapaa ja työotetta. Tehtävä edellyttää sujuvaa suullista ja kirjallista ilmaisua ja tehtävässä on kyettävä edistämään Espoon näkemyksiä verkostoissa.

Arvostamme asiakaslähtöistä ajattelutapaa ja kehittävää työotetta, työllisyysverkostojen tuntemusta sekä sujuvaa suullista ja kirjallista esitystaitoa.

Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!

Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.

Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan.

Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.

Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/