Ulkoministeriössä on haettavana johtavan erityisasiantuntijan virka 1.3.2025 lukien tai sopimuksen mukaan. Virka on sijoitettu Henkilöstöjohtaja, HAL-10 -yksikköön.
Johtavan erityisasiantuntijan virkaan kuuluu vaativia ja laaja-alaisia henkilöstöhallinnon kehittämis- ja hanketehtäviä. Johtava erityisasiantuntija osallistuu ulkoministeriön henkilöstöpolitiikan valmisteluun ja toimeenpanoon.
Virkaan nimitetty henkilö voidaan määrätä henkilöstöjohtajan tehtävään viiden vuoden määräajaksi ulkoministeriön johtajuuspolitiikan mukaisesti. Jatkokaudet ovat mahdollisia.

Henkilöstöjohtajan tehtävät:
Henkilöstöjohtaja johtaa hallintojohtajan alaisuudessa ulkoministeriön henkilöstöhallintoa ja ministeriön henkilöstöpolitiikan kehittämistä. Henkilöstöhallinto on osa hallintopalveluja ja siihen kuuluu kaksi yksikköä, henkilöstöyksikkö ja henkilöstön kehittämis- ja työhyvinvointiyksikkö. Henkilöstöjohtaja edustaa vastuualueellaan ulkoministeriötä valtioneuvoston ja muun valtionhallinnon piirissä sekä kansainvälisesti.
Mikäli johtava erityisasiantuntija määrätään henkilöstöjohtajan tehtävään määräajaksi, ulkoministeriöstä annetun valtioneuvoston asetuksen (1171/2005) 6 pykälän 2 momentin mukaan muun kuin 1 momentissa tarkoitetun toimintayksikön päällikön tehtävään määrätään ulkoasiainsihteerin virassa tai sitä vastaavassa tai ylemmässä virassa oleva yleisvirkamies taikka erityisvirkamies, jolla on tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja 3 momentin mukaan 2 momentissa tarkoitetuissa tehtävissä soveltuvuus johtamistehtäviin.

Säädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimukset
Ulkoasiainhallinnosta annetun valtioneuvoston asetuksen (256/2000) 5 pykälän 1 momentin 7 kohdan mukaan johtavan erityisasiantuntijan viran kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys viran tehtäväalaan.

Ulkoasiainhallinnosta annetun valtioneuvoston asetuksen (256/2000) 6 pykälän 1 momentin mukaan kotimaisten kielten osalta kelpoisuusvaatimuksina ovat erinomainen suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito. Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Ulkoasiainhallinnosta annetun valtioneuvoston asetuksen (256/2000) 6 pykälän 5 momentin mukaan vieraiden kielten osalta kelpoisuusvaatimuksena on viran hoitamiseen tarvittava kielitaito.

Viran hoitamiseen tarvitaan englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa.

Valtion virkamieslain (750/1994) 7 pykälän 1 momentin 5 kohdan mukaan virkaan valitun tulee olla Suomen kansalainen.

Kielitaitovaatimukset
Kielitaitovaatimus: englanti
Suullinen osaaminen: Tyydyttävä
Kirjallinen osaaminen: Tyydyttävä
Ymmärtäminen: Tyydyttävä

Kielitaitovaatimus: ruotsi
Suullinen osaaminen: Tyydyttävä
Kirjallinen osaaminen: Tyydyttävä
Ymmärtäminen: Tyydyttävä

Kielitaitovaatimus: suomi
Suullinen osaaminen: Erinomainen
Kirjallinen osaaminen: Erinomainen
Ymmärtäminen: Erinomainen

Hakijalta odotamme
Parhaat edellytykset johtavan erityisasiantuntijan viran menestykselliseksi hoitamiseksi antaa laaja-alainen henkilöstöhallinnon tehtäväkentän tuntemus sekä kyky viedä läpi hallinnonalan henkilöstöalaan liittyviä muutoksia ja kehittämishankkeita ulkoasianhallinnon uudistuksen toimeenpanon ja hallitusohjelman tavoitteiden mukaisesti.

Ulkoasiainhallinnon globaalin toimintaympäristön ja edustustokentän tuntemus, yksikön päällikön tai muussa vastaavassa esihenkilötehtävässä hankittu esihenkilökokemus, sekä valtion henkilöstöpolitiikan tuntemus katsotaan hakijalle eduksi. Lisäksi toivomme hyviä yhteistyö- ja neuvottelutaitoja, hyvää englannin kielitaitoa sekä näyttöjä onnistuneesta esihenkilötyöstä sekä onnistuneista hankkeiden ja muutosten läpiviemisestä.

Tarjoamme sinulle
Tällä hetkellä käytössämme on läsnätyöstä ja etätyöstä koostuva hybridityön malli sekä liukuva työaika. Käytössämme on myös tällä hetkellä liikunta- ja kulttuurietu, tuettu lounasruokailu sekä kattava työterveyshuolto ja valtion lomaedut. Kannustamme henkilöstöä jatkuvaan osaamisen kehittämiseen. Työyhteisömme arvostaa tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta.
Selvitykset
Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella laaja henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.
Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Yhteystietomme
Pekka Puustinen
Alivaltiosihteeri
Pekka.Puustinen@gov.fi
+358 295 350 228

Hakemuksen lähettäminen
Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä.

Ulkoministeriö / Henkilöstöyksikkö kirjaamo
PL 176
00023 Helsinki

Työnantaja

Ulkoministeriö edistää Suomen ja suomalaisten turvallisuutta ja hyvinvointia sekä toimii turvallisen ja oikeudenmukaisen maailman hyväksi.
Ulkoministeriön toiminta keskittyy ulko- ja turvallisuuspolitiikkaan, kauppapolitiikkaan ja kehityspolitiikkaan sekä ulkopoliittisesti merkittäviin kansainvälisiin asioihin ja yleensä kansainvälisiin suhteisiin. Ulkoministeriön tehtävänä on myös avustaa muita hallinnonaloja kansainvälisten asioiden yhteensovittamisessa.
Ulkoministeriön hallinnonala - ministeriö ja sen alainen liki sadan toimipisteen edustustoverkko - palvelee suomalaisia, suomalaista talouselämää ja yhteiskuntaa, tasavallan johtoa sekä eduskuntaa.

Ulkoministeriö on yli 2000 henkilön monikulttuurinen asiantuntijaorganisaatio, joka toimii ministeriön lisäksi noin 90 asemamaassa ulkomailla.

Sijainti
Helsinki
Laivastokatu 22, PL 176
00023 Helsinki

Ulkomailla suoritetusta ylemmästä korkeakoulututkinnosta tulee olla esittää Opetushallituksen hyväksymä rinnastustodistus hakuajan päättymiseen mennessä.
Tehtävä on asiantuntijataso, mahdollisuus etätyöskentelyyn, virka on viraston yhteinen, virastotyöaika. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa.