Toimintamme kasvaessa haemme työkaveriksemme kokenutta korjausrakentamisen vastaavaa työnjohtajaa.

Korjausrakentamisen vastaava työnjohtaja

Haemme korjausrakentamisen vastaavaa työnjohtajaa, jonka tehtäviin kuuluvat mm. projektien suunnittelu, aikataulutus ja koordinointi. Tulet työskentelemään pääasiallisesti korjausrakentamisen parissa, mikä tarjoaa sinulle mahdollisuuden kehittyä monipuolisesti rakennusalalla. Palveltava asiakaskuntasi koostuu pääasiassa puitesopimusasiakkaistamme. Saat asiakasvastuullesi nimetyt puitesopimusasiakkaat, joiden kanssa käyt aktiivista vuoropuhelua heidän kiinteistöjensä rakentamis- ja korjaustarpeista sekä kehität asiakkuutta Ainut-malliamme kohti.

Mitä IP Heikkilä tarjoaa? Tarjoamme ainutlaatuisen mahdollisuuden työskennellä haastavien ja palkitsevien projektien parissa. Meillä pääset osaksi ammattitaitoista tiimiä, jossa työskentelyilmapiiri on kannustava ja innovatiivinen. Tuemme henkilöstömme ammatillista kehitystä ja tarjoamme kilpailukykyiset työsuhdeedut sekä mahdollisuuden vaikuttaa omiin työtehtäviisi. Meillä palkkausrakenne on kilpailukykyinen ja työehdoissa noudatamme rakennusalan toimihenkilöiden työehtosopimusta. Työtä suoritetaan pääasiassa arkisin ja virka-aikana, mutta matkustusvalmius katsotaan eduksi. Asiakkaame sijaitsevat koko Pohjois-Pohjanmaan, Lapin ja Kainuun alueella, mutta työpöytäsi sijaitsee Oulun toimistollamme.

Mitä odotamme hakijoilta? Odotamme sinulta aiempaa kokemusta rakennusalan työnjohtotehtävistä vähintään viiden vuoden ajalta sekä rakennusmestarin tai ,-insinöörin koulusta. Arvostamme erityisesti kykyäsi johtaa projekteja itsenäisesti, ratkoa ongelmia luovasti ja hallita aikatauluja tehokkaasti. Odotamme sinun omaksuvan Ainut- mallimme mukaisen toimintatavan. Toivomme sinun olevan tiimipelaaja, joka noudattaa tinkimättömästi työturvallisuusmääräyksiä ja omaa aidon kiinnostuksen alaan. Puitesopimusasiakkaita palvellessa myyntihenkisyys on ehdoton etu.

Hakuohjeet

Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi tämän hakemuksen kanssa. Liitä mukaan myös lyhyt kuvaus siitä, miksi juuri sinä olet oikea henkilö tehtävään. Hakuaika päättyy 31.1.2025. Haastattelut aloitetaan heti sopivien hakijoiden löydyttyä tammikuun 2025 aikana.

Lisätietoja työtehtävään ja hakuprosessiin liittyen antaa henkilöstö- ja kehitysjohtaja Saara Paavola sähköpostitse osoitteessa saara.paavola@ip-heikkila.fi tai puhelimitse numerossa 040 830 1606.

Liity IP Heikkilän ainutlaatuiseen joukkoon ja rakenna kanssamme kestävää tulevaisuutta!

Odotamme hakijalta seuraavia asioita:

- 5 vuoden työkokemus työnjohtotehtävistä

- Rakennusalan AMK tutkinto

- Yhdessä tekeminen

- Aito kiinnostus

- Avoimuus

- Jatkuva kehittäminen

Tarjoamme

- Työsuhde polkupyörä

- Laaja terveysturva

- Laaja vapaa-ajan tapaturmavakuutus

- Liikunta- ja kulttuurietu

- Vapaa-ajan matkustusetuja

- Lippuedut urheilutapahtumiin

IP-Heikkilä Oy

IP Heikkilän tarina alkoi vuonna 1987 ja siitä lähtien olemme uskoneet läpinäkyvyyteen, laatuun sekä toiminnan jatkuvaan kehittämiseen. Visiomme on olla vuoteen 2028 mennessä Suomen digitaalisin rakennusalan yhtiö.

Uskomme, että kun ilmapiiri on rento ja molemmin puolin joustava tekeminen helpottuu ja tehostuu. Pyrimme aina luomaan parhaat puitteet, jotta voit keskittyä osaamisesi kehittämiseen hyvässä ympäristössä.

Erotumme eduksemme ja haluamme jäädä mieleen arvojemme mukaan toimivana yhteistyökumppanina. Työssämme olemme huolellisia ja mietimme aina yhteistä etuamme. Kun asiakkaamme ja työntekijämme menestyvät, myös mekin menestymme.

Puhelin: 0408301606 Sähköposti: saara.paavola@ip-heikkila.fi Sijainti: Kasarmintie 15, 90130 Oulu Saara Paavola
Henkilöstö- ja kehitysjohtaja

Mika Kelovuo
Liiketoimintajohtaja