Espoossa on yli 320 tuhatta asukasta ja kaupungilla reilu 10 tuhatta työntekijää. Lisäksi asiakaskunta on jatkuvassa kasvussa ja palvelujen digitalisoinnille on lisääntyvä tarve.

Tehtävän vastuualue koostuu Konserninhallinnon ja Elinvoiman tulosalueen ICT-palveluista, mihin kuuluu useita kaupungin työntekijöiden ja kuntalaisten käytössä olevia järjestelmiä: esimerkiksi päätöksentekojärjestelmä viranhaltijoiden päätöksille/sopimuksille, sähköisen ja fyysisen arkistoinnin järjestelmät, kuntalaisten asiointiportaali, henkilöturvaratkaisut, liikuntapaikkojen ja kulttuuritapahtumien varausjärjestelmät sekä ketterän kehityksen mallilla tehdyt kulttuuriavustusjärjestelmä ja venepaikkojen varausjärjestelmä.

IT-palvelupäällikön päivittäisen työn keskiössä ovat:
- Tuotantokäytössä olevien järjestelmien ylläpitopalvelut, kehittäminen ja näihin liittyvä toimittajahallinta yhdessä tuotantopäällikön ja pienkehityksestä vastaavan palvelupäällikön kanssa
- Käyttömenojen budjetin suunnittelu, seuranta ja raportointi
- Toimittajien työn laadunvalvonta, laskutuksen hallinta ja valvonta sekä muu toimittajaohjaus
- Merkittävien häiriötilanteiden aktiivinen selvittäminen ja tiedottaminen sekä ympäristön proaktiivinen kehittäminen vikasietoisemmaksi
- IT-järjestelmiin ja palveluihin liittyvä sopimushallinta
- Tietohallinnon toimintatapojen ja -mallien kehittäminen

Teemme töitä jämptisti, hyvällä sykkeellä ja huumoria unohtamatta. Lähityöpäiviä kertyy noin kaksi viikossa, mutta pyrimme myös kunnioittamaan sidosryhmien toiveita lähitapaamisista. Positiivinen luonne ja proaktiivinen sekä ratkaisukeskeinen työskentelytapa sopivat tälle tiimille, jossa haasteita voi ja pitää pallotella porukallakin.

Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Voimme käsitellä hakemuksia ja lähettää kutsuja haastatteluun jo hakuaikana. Haastattelukierroksia on hakijoiden määrästä riippuen kaksi tai kolme ja lisäksi ennen valintaa hakijat osallistuvat myös kolmannen osapuolen suorittamaan henkilöarviointiin. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen kun prosessi on saatu päätökseen.

Työpaikan nimi ja osoite: Espoon kaupunki, Tietohallinto, Virastopiha 2, 02770 Espoo
Työaika: 36 h 15 min viikossa.
Tehtävä on vakinainen.
Sopimusala: KVTES Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus

Kelpoisuusvaatimukset: Soveltuva korkeakoulututkinto. Esimerkiksi IT-alan ammattikorkeakoulu- tai yliopistotutkinto.

Tehtävässä edellytetään:
- Kokemusta IT-ratkaisuista ja -pilvipalveluista
- Kokemusta toimittaja- ja asiakashallinnasta
- Kokemusta budjettihallinnasta
- Hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja esiintymistaitoja
- Kehitysorientoitunutta ja ratkaisukeskeistä asennetta
- Tuloshakuista ja määrätietoista työskentelyotetta
- Paineensietokykyä ja sopeutumista muuttuviin tilanteisiin
- Sujuvaa suomen- ja englanninkielen suullista ja kirjallista taitoa

Edellytysten lisäksi toivomme, että sinulla olisi kokemusta ainakin joistakin seuraavista osa-alueista:
- Kokemusta IT-integraatioratkaisuista ja -arkkitehtuureista
- Kokemusta IT-kehittämismenetelmien ja -toimintamallien hallinnasta
- IT-toimittajien ja -markkinoiden tuntemusta
- Kokemusta sopimushallinnasta ja sopimusten soveltamisesta neuvottelutilanteissa
- Kokemusta IT-ratkaisujen kehittämisestä
- Kokemusta IT-palvelutuotannon ohjauksesta
- Kokemusta IT-palveluiden hankinnasta ja tuntemusta julkisista hankinnoista

Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!

Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.

Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan.

Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.

Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/