Haluatko edistää ME/CFS-sairaiden (krooninen väsymysoireyhtymä) hyvinvointia, oikeuksien toteutumista sekä sosiaaliturvan, kuntoutuksen ja palvelujen saamista?

Etsimme uuteen Tukea ja vertaisuutta MEille hankkeeseen kahta määräaikaista täysipäiväistä työntekijää maaliskuusta 2025 helmikuun loppuun 2028. Hankkeessa tuetaan ME/CFS-sairaita vertaistuen, neuvonnan, ohjauksen ja tietopäivien avulla. Toinen työntekijä kehittää ja koordinoi vertaistukea ja toinen kehittää ja koordinoi palveluneuvontaa. Lisäksi jommankumman valittavan henkilön työnkuvaan kuuluu hankepäällikkönä toimiminen. Hankepäälliköksi valitaan paremmin osaamisensa ja kokemuksensa puolesta tehtävään soveltuva henkilö.

Määräaikaisuuden perusteena on hankerahoitus (STEA). Valinnat tehtäviin ovat ehdolliset siihen saakka, kunnes Sosiaali- ja terveysministeriö on vahvistanut toiminnan avustuspäätöksen luultavasti helmikuussa 2025.

Tehtäviin voi hakea valtakunnallisesti. Tehtävät edellyttävät matkustusvalmiutta sekä mahdollisuutta ilta- ja satunnaiseen viikonlopputyöhön. Riippuen valittavien henkilöiden asuinpaikoista hankkeelle joko vuokrataan toimitilat tai työtä tehdään täysin etänä.

Työtehtävät

Vertaistoiminnan suunnittelija
- vetää vertaisryhmiä pääosin etäyhteyksin
- perehdyttää vertaisvapaaehtoisia sekä ryhmämuotoiseen että sovelluksen kautta tarjottavaan yksilölliseen vertaistukeen
- vetää vertaistoiminnan kehittäjäryhmää, joka koostuu ammattilaisista ja kokemusasiantuntijoista
- osallistuu tietopäivien järjestämiseen
- osallistuu järjestön toiminnan yleiseen kehittämiseen.

Palveluneuvonnan suunnittelija
- tukee ME/CFS-sairaita mm. apuvälineiden, sosiaaliturvaetuuksien ja vammaispalveluiden hakemisessa
- tarjoaa sosiaalipalveluiden työntekijöille tietoa ME/CFS-sairaiden tarpeista
- tuottaa materiaaleja etuuksien ja palveluiden hakemista helpottamaan
- vetää palveluneuvonnan kehittäjäryhmää, joka koostuu ammattilaisista ja kokemusasiantuntijoista
- osallistuu tietopäivien järjestämiseen
- osallistuu järjestön toiminnan yleiseen kehittämiseen.

+ Hankepäällikkö

Omien suunnittelijantehtäviensä lisäksi hankepäällikkö vastaa hankkeen toiminnan kehittämisestä, hankehallinnosta, hankkeen ohjausryhmästä ja yhdistyksen hallinnosta. Hankepäällikkö toimii esihenkilönä järjestön muille työntekijöille ja pyrkii löytämään yhdistyksen toiminnalle mahdollisuuksia kasvuun ja toimintojen vakiinnuttamiseen.

Mitä odotamme sinulta?

Kummaltakin työntekijältä odotamme
- soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. sosionomi, yhteisöpedagogi tai sosiaalityöntekijä)
- kokemusta vammaisten tai pitkäaikaissairaiden parissa työskentelystä
- erinomaista suomen kielen taitoa ja hyvää englannin tai ruotsin kielen taitoa, muu kielitaito lasketaan eduksi
- itsenäistä työotetta ja hyviä tiimityöskentelytaitoja
- vahvoja tietoteknisiä valmiuksia
- kokemusta toiminnan kehittämisestä ja arvioinnista
- mahdollisuutta tehdä ilta- ja viikonlopputöitä
- liikkumisvalmiutta valtakunnallisesti.
- Eduksi katsomme ME/CFS-sairauden ja sairaiden yhteiskunnallisen tilanteen tuntemuksen.

Vertaistoiminnan suunnittelijalta odotamme
- kokemusta vertaistoiminnan koordinoinnista
- kokemusta vapaaehtoisten parissa työskentelystä.

Palveluneuvonnan suunnittelijalta odotamme
- vahvaa sosiaalipalvelujärjestelmän tuntemusta
- kokemusta vammaispalveluista tai sosiaalietuusjärjestelmän parissa työskentelystä.

Hankepäällikön tehtävää hoitavalta odotamme lisäksi
- kykyä strategiseen ajatteluun ja kehittämisorientaatiota
- kykyä kokonaisuuden johtamiseen
- kokemusta taloushallinnosta ja esihenkilönä toimimisesta
- ymmärrystä järjestötoiminnasta ja järjestörahoituksesta.
- Eduksi katsomme kokemuksen vaikuttamistyöstä ja näytön tuloksellisesta kehittämistyöstä sekä varainhankinnasta.

Työsuhteen ehdot ja tehtäviin hakeminen

Noudatamme työsuhteen ehdoissa sosiaalialan järjestöjä koskevaa työehtosopimusta. Tarjoamme työntekijöille yleislääkäritasoisen työterveyshuollon, lounasedun omavastuulla, liikunta- ja kulttuuriedun sekä vapaa-ajan laajan tapaturmavakuutuksen. Palkka määräytyy TES:n mukaisesti ja koostuu tehtäväkohtaisesta ja henkilökohtaisesta palkanosasta.Työntekijöiden palkat ovat välillä 2900-3500 € riippuen tehtävästä, kokemuksesta ja koulutuksesta. Tehtävissä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Yhdistys

Suomen ME/CFS-yhdistys ry (SMEY) on potilasyhdistys, jonka tehtävänä on auttaa ja tukea ME/CFS-sairaudesta kärsiviä potilaita. Yhdistyksellä on ennestään yksi puolipäiväinen työntekijä.

Yhdistys pyrkii edistämään seuraavia tavoitteita:
- ME/CFS-sairauteen saadaan toimiva, tieteelliseen näyttöön perustuva hoitopolku.
- Sairastuneet saavat todelliseen toimintakykyyn perustuvat sairausetuudet ja muut palvelut.
- Potilaille ja heidän läheisilleen, päättäjille, viranomaisille ja hoitaville tahoille on tarjolla uusinta tutkittua tietoa ME/CFS-sairaudesta.
- Potilaat diagnosoidaan asianmukaisesti ja ilman turhia viivästyksiä. He saavat tutkittua ja tarkoituksenmukaista hoitoa ja kuntoutusta niin ME/CFS:ään kuin sen liitännäissairauksiin.
- Sairauden aiheuttamista fyysisistä, psyykkisistä ja sosiaalisista haittavaikutuksista saadaan pätevää tutkimustietoa.
Lisätietoa yhdistyksestämme löydät sivuilta https://www.smey.fi.