Haemme joukkoomme asiantuntijaa Stadin HR:ään työnantajapolitiikan tehtäviin vakinaiseen työsuhteeseen. Työnantajapolitiikka -tiimi edistää oikeudenmukaisen, henkilöstöä osallistavan ja muuttuvan työelämän tarpeet huomioon ottavan työnantajapolitiikan toteutumista kaupungilla. Tiimin asiantuntijat tekevät töitä muun muassa työelämän lainsäädännön, virka- ja työehtosopimusten, työnantajatoiminnan, neuvottelutoiminnan, henkilöstön osallistamisen sekä työsuojelun ja työturvallisuuden parissa.

Asiantuntijana tehtäviisi kuuluu työnantajapoliittisten linjausten ja ohjeiden sekä erilaisten lausuntojen ja aloitteiden valmistelu. Toimit kaupunkitason asiantuntijana virka- ja työehtosopimusasioissa sekä työelämän lainsäädäntöön liittyvissä asioissa. Lisäksi toimit työnantajan edustajana neuvotteluissa ja työskentelet kaupungin sisäisissä ja ulkoisissa verkostoissa ja työryhmissä. Pääset tehtävässä myös kouluttamaan esihenkilöitä ja kaupungin muita hr-toimijoita virka- ja työehtosopimuksiin, työelämän lainsäädäntöön ja kaupungin henkilöstökäytänteisiin liittyen. Tehtävien tarkempi sisältö määräytyy osaamisesi ja kokemuksesi perusteella, joten pääset myös vaikuttamaan tuleviin vastuualueisiisi.

Asiantuntijana pääset edistämään hyvän työnantajapolitiikan toteutumista Suomen suurimmalla työnantajalla yhdessä tiimin muiden asiantuntijoiden sekä kaupungin koko hr-verkoston kanssa.
Työlläsi on yhteiskunnallista merkitystä.

Palkitsemme mielellämme hyvistä työsuorituksista ja Helsingin kaupungin työntekijänä saat lisäksi erilaisia henkilöstöetuja. Kaupunki tarjoaa muun muassa laadukkaita työterveyshuollon palveluja, henkilöstökassan jäsenyyden, runsaasti liikkumiseen ja vapaa-aikaan liittyviä etuja sekä kaupunkipyörä- ja työsuhdematkalippuedun. Suurena työnantajana tarjoamme monia mahdollisuuksia ammattitaidon kehittämiseen, kuten kattavan koulutustarjonnan sekä monenlaisia urapolkuja.

Tehtävän kelpoisuusehto:

Tehtävässä edellytetään oikeustieteen maisterin tutkintoa tai vastaavaa aiempaa tutkintoa tai muuta soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa.

Lisäksi tehtävässä edellytetään:

Työtehtävä edellyttää lisäksi työelämän lainsäädännön ja työ- ja virkaehtosopimusten tuntemusta sekä myös laajempaa kiinnostusta työnantajapolitiikan ja henkilöstökäytänteiden kehittämiseen.

Tehtävässä menestyminen edellyttää myös hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Toivomme sinulta kehittämismyönteistä työotetta sekä valmiutta ennakoida erilaisia toimintaympäristön muutoksia.