Lidl on helppo valinta, on kyse sitten tuotteistamme tai työpaikoistamme. Haluamme olla iloisin ja inspiroivin työpaikka kaupan alalla sekä toimia maailmassa rohkeasti ja vastuullisesti. Lisäksi haluamme olla juuri sinulle sopiva kesätyöpaikka, jotta sinun on myös helppo valita meidät.

Etsimme nyt pääkonttorimme markkinointiosastolle graafista suunnittelijaa ensi kesäksi. Tässä tehtävässä tuotat visuaalisen ilmeemme mukaisia markkinointimateriaaleja: suunnittelet muun muassa houkuttelevia digiaineistoja someen ja nettisivuille, ja printtimedian osalta kädenjälkesi näkyy myymäläjulisteiden tai tarjouslehtien taittotyössä. Toivottavasti olet kiinnostunut graafisen suunnittelun lisäksi muistakin markkinointihommista, sillä kesän aikana avustat muuta tiimiä tarpeen mukaan myös hallinnollisemmissa markkinoinnin tehtävissä, erilaisten kampanjoiden parissa sekä tapahtumien järjestämisessä.

Toivomme, että voit työskennellä kanssamme 1.5.-31.8.2025. Työpisteesi sijaitsee pääkonttorillamme Espoon Niittykummussa, ja alun perehdytyksen jälkeen voit työskennellä myös etänä hybridimallimme mukaisesti. Tämä tarkoittaa sitä, että työskentelemme vähintään puolet kuukaudesta viihtyisällä toimistollamme ja loput ajasta voi työskennellä myös etänä.

Meille on tärkeää tarjota sinulle kesätyöpaikka, joissa voit viihtyä ja saada arvokasta työkokemusta. Olemme sitoutuneet tekemään töitä vastuullisuuden eteen, jotta voimme olla juuri sopiva työpaikka nykyisille työntekijöillemme sekä lisäksi helppo valinta tulevaisuuden lidliläisille.

Tällaisia asioita toivomme sinulta

- Soveltuvaa koulutusta ja työkokemusta. Olet suorittanut graafiseen suunnitteluun liittyviä opintoja, ja sinulle on kertynyt käytännön kokemusta visuaalisesta viestinnästä esimerkiksi työharjoittelun kautta.
- Taitto-osaamista ja digitaalisen toimintaympäristön tuntemista. Adoben ohjelmista Photoshop ja InDesign ovat sinulle tuttuja.
- Yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Työskentelet tiiviisti tiimisti kanssa ja teet sujuvaa yhteistyötä myös muiden sisäisten sidosryhmiemme kanssa.
- Luovuutta mutta myös kaupallista ajattelutapaa. Plussaa on, jos sinulla on aiempaa kokemusta markkinoinnin parista sekä kaupan alalta.

Tätä kaikkea tarjoamme sinulle

- Palkka tässä kesätyössä on 2300 €/kk, jos olet ihka ensimmäistä kesää lidliläisenä konttorihommissa. Jos taas olet jo aiemmin ahertanut meillä toimistolla, on palkka 2400-2500 €/kk.
- Olemme vakaa työnantaja, joka tarjoaa pitkiä tai juuri sinulle sopivia urapolkuja sekä kansainvälisiä työmahdollisuuksia. Moni kesätyöntekijämme on ponnistanut meille myös kesäduunin jälkeen töihin.
- Tarjoamme kuuden prosentin henkilöstöedun, joka on suurin päivittäistavarakaupan alennus ruuasta Suomessa. Lisäksi tarjoamme liikunta- ja kulttuuriedun sekä työterveyshuollon.
- Reilun työilmapiirin ja juuri sinulle sopivan työpaikan, jossa saat olla oma itsesi. Suomen 15. suurimpana työnantajana olemme sitoutuneet tekemään töitä yhdenvertaisen ja vastuullisen työympäristön eteen. Lue täältä lisää siitä, miten pidämme huolta työntekijöistämme, toisistamme sekä meitä ympäröivästä maailmasta.
- Arvomme Lidlillä ovat tehokas toiminta, arvostus, luottamus, käytännönläheisyys ja yhteisöllisyys. Katso täältä, miten arvot näkyvät lidliläisten arjessa.

Tule työkaveriksemme!

Markkinoinnin osastolla sinua odottaa 30 hengen ammattitaitoinen porukka, joka osaa sekä työnsä että pitää hauskaa. Tässä kesätyössä et siis jää yksin ja tukea saat takuuvarmasti muilta mahtavilta markkinointiosaston työntekijöiltämme.

Eikö alakin vaikuttaa juuri sinulle sopivalta kesätyöltä? Tsekkaa vinkkivideomme sekä CV- ja hakemuspohjat työnhakua varten, ja laita hakemusta tulemaan! Hae tehtävää täyttämällä sähköinen hakulomake 19.1.2025 mennessä. Liitä mukaan CV:si ja hakemuksesi. Kerro hakemuksessasi, koska pystyisit aloittamaan työt.

Advertising Manager Anne Daniel (+358 40 573 4259) vastaa ilomielin kysymyksiisi perjantaina 10.1. klo 14-15.

Olemme kaikkiin hakemuksen jättäneisiin hakijoihin yhteydessä viimeistään viikon 4 aikana. Kontaktoimme hakijoita sekä puhelimitse että sähköpostilla, joten seuraathan näitä yhteydenottokanavia aktiivisesti. Rekrytointiprosessiin kuuluu virtuaalinen kykytesti, puhelinhaastattelu ja yksilöhaastattelu. Lähetämme kykytestit hakemusten perusteella jatkoon eteneville hakijoille hakuaikana tai viimeistään haun päätyttyä.

Kannustamme kaiken ikäisiä työnhakijoita hakemaan meille rohkeasti töihin. Emme hyväksy minkäänlaista syrjintää, ja sitoudumme tasa-arvoiseen sekä syrjimättömään rekrytointiin. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.