Haemme Malmin päihdepoliklinikalle ja Auroran päiväkeskukseen johtavaa sosiaalityöntekijää.

Johtavan sosiaalityöntekijän tehtäviin kuuluu mm. työryhmän sosiaalialan henkilöstön, perheterapeutin, toimintaterapeutin ja psykologin päivittäisjohtaminen, johon kuuluu asiakastyön ohjaamista, ammatillista tukea ja päihde- ja riippuvuustyön erityisten palvelujen viranomaispäätöksiin vastaaminen. Lähiesihenkilönä vastaat työntekijöiden osaamisen ja työhyvinvoinnin edellytyksistä, tarvittaessa rekrytoinnista ja perehdytyksestä sekä henkilöstöhallinnon päätöksenteosta. Johtava sosiaalityöntekijä osallistuu aktiivisesti myös terveys- ja hyvinvointikeskusten verkostotyöhön ja on päihdepalveluiden muiden esihenkilöiden kanssa kehittämässä yhteistyötä ja päihdepalveluja.

Malmin päihdepoliklinikka on riippuvuuden hoitoon ja kuntoutukseen erikoistunut polikliininen palvelu, jonka palvelut on tarkoitettu päihderiippuvaisille ja heidän läheisilleen. Malmin päihdepoliklinikka on osa terveys- ja hyvinvointikeskustoimintaa, jossa tehdään yhteistyötä muiden sosiaali- ja terveyspalvelujen kanssa arvioinnin, hoidon ja palvelujen saamisen sujuvoittamiseksi.

Auroran päiväkeskus on HIV-positiivisille huumeiden käyttäjille tarkoitettu palvelu. Auroran päiväkeskuksessa työskentelee kaksi sosiaaliohjaajaa osana moniammatillista työryhmää, joiden esihenkilönä johtava sosiaalityöntekijä toimii. Työyksiköissä tehdään moniammatillista työtä sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistyönä. Työyhteisöissä johtavan sosiaalityöntekijän työparina toimii terveydenhuollon esihenkilönä toimiva osastonhoitaja.

Helsingin päihdepalveluissa ja päihdepoliklinikoilla toteutetaan toipumisorientaation mukaista hoitoa ja kuntoutusta. Helsingin päihdepalvelut tarjoavat laajat avo- ja laitoshoidon palvelut päihderiippuvaisille asiakkaille. Johtavan sosiaalityöntekijän tehtävässä edellytetään sosiaalihuollon ja päihdetyön osaamista ja päihderiippuvuuden ymmärrystä. Ymmärrys työyhteisöjen prosesseista on olennainen osa esihenkilönä toimimista. Muutosmyönteisyys, halu kehittää ja avoimuus ovat ominaisuuksia, jotka auttavat toimimaan sosiaali- ja terveydenhuollon yhteisessä työssä.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Haastattelemme tehtävään 21.-22.1.2025.

Kelpoisuusehto:

Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja Valviran ammattihenkilölaillistus.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä.

Lisäksi edellytämme:

- Erinomaisia yhteistyötaitoja
- Aiempaa kokemusta päihdetyöstä
- Aiemman kokemuksen esihenkilötyöstä

Luemme eduksi toipumisorientaation, Apotti-tietojärjestelmän ja Helsingin palvelujärjestelmän tuntemuksen.