Seela Sijaishuolto Oy hakee palvelukseensa erityisohjaajaa syksyllä avattavaan Nuortenkoti Peppiin. Erityisohjaajana toimiessasi sinulla tulee olla Sosionomi AMK-tutkinto tai Sairaanhoitaja AMK-tutkinto ja kokemusta lastensuojelussa tehtävästä työstä.

Seela Sijaishuolto Oy on nyt avasi Syyskuussa Nuortenkoti Pepin Raaseporiin Karjaalle. Tavoitteenamme on toimia hyvinvointialueiden luotettavana kumppanina ja tarjota vaikuttavia sijaishuollon palveluita meille sijoitetuille nuorille ja heidän perheilleen. Uskomme, että parhaimmat sijaishuollon tulokset syntyvät monialaisessa yhteistyössä. Tiiviissä yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa voimme kehittää palveluitamme vastaamaan parhaiten yhteisten asiakkaidemme tarpeita. Panostamme vahvasti henkilöstömme hyvinvointiin, sillä uskomme, että tyytyväiset ja ammattitaitoiset työntekijät ovat avain onnistuneeseen sijaishuoltoon.

Nuortenkoti Peppi tarjoaa 13-17-vuotiaille tytöille lastensuojelun sijaishuollon ympärivuorokautista laitoshoitoa. Toimintaamme ohjaa vahva visio tarjota turvallinen, kunnioittava ja rakastava ympäristö, jossa nuoret voivat kohdata ja käsitellä haasteitaan, vahvistaa itsetuntoaan ja löytää itselleen merkityksellisen suunnan tulevaisuuteen. Tavoitteena on, että arvomme näkyvät kaikessa, mitä teemme. Arvomme ovat yhteistyö, rakkaus, rohkeus ja turva.

Nuortenkoti Peppi on lastensuojelun erityisyksikkö. Meille sijoitettujen nuorten arjen haasteet voivat liittyä mm. koulunkäyntiin, vetäytymiseen, syömishäiriöihin, tunnesäätelyn pulmiin, voimakkaaseen psyykkiseen oireiluun ja haasteisiin kaverisuhteissa. Lisäksi olemme sitoutuneet hoitamaan nuorten neuropsykiatrisia ja neuropsykologisia haasteita. Meille sijoitetuilla nuorilla voi olla kontakti-, kommunikointi-, oppimis- keskittymis- ja käyttäytymisvaikeuksia. Palvelumme on suunnattu nuorille, jotka tarvitsevat kuntoutuakseen vahvaa tukea. Meille sijoitetut nuoret saattavat joskus olla vaaraksi itselleen tai muille ja heille voi olla tyypillistä se, että hoitoon asettuminen on vaikeaa.

Nuortenkodin erityisohjaajan tehtäviin kuuluu nuorten jokapäiväiset kasvatus- ja ohjaustehtävät, sekä niiden dokumentointi Lisäksi työhösi kuuluu nuorten toimintakyvyn, koulunkäynnin ja harrastustoiminnan tukeminen, sekä heidän perheidensä ja verkostonsa kanssa tehtävä yhteistyö. Lisäksi tulet toimimaan osana moniammatillista tiimiä ja toimit omaohjaajana kahdelle nuorelle yhdessä työparisi kanssa. Vastaat nuorten kuukausikoosteista ja hoito- ja kasvatussuunnitelmista ja niiden kirjaamisesta sovittujen toimintakäytänteiden mukaisesti.

Erityisohjaajan työhön kuuluu vastuualue, joka voi liittyä, yhteisöllisyyteen, osallisuuteen, ryhmätoimintaan ym. Nuortenkoti Pepissä pääset vaikuttamaan omaan työnkuvaasi. Työnkuvaasi voi liittyä omaan kiinnostuksen kohteeseen ja/tai koulutuksesi puolesta hankkimaan osaamiseesi liittyvä vastuualue. Tällaisia voivat olla esim. tiettyjen menetelmien toteuttaminen tai jostain nuoren hyvinvointiin liittyvästä osa-alueesta vastaaminen. Sairaanhoitajan/Erityisohjaajan työhön kuuluu lääkehoidon ja EA-valmiuksien vastuualue yhdessä toisen sairaanhoitajan kanssa. Rakennat ja kehität yhdessä yksikön johtajan kanssa Nuortenkoti Pepin terveydenhuoltoon liittyvää palvelukokonaisuutta.

Olemme sitoutuneet tarjoamaan työntekijöillemme turvallisen, tukevan ja kannustavan työympäristön, jossa työntekijät voivat kehittää ammatillisia taitojaan ja edistää hyvinvointiaan. Tavoitteenamme on luoda työympäristö, jossa jokainen työntekijä tuntee itsensä arvostetuksi ja tärkeäksi osaksi tiimiä.
Tarjoamme koulutusmahdollisuuksia, jotka tukevat työntekijöidemme ammatillista kehitystä. Nuortenkoti Pepissä on oma koulutusrakenne, jonka jokainen yksikköön töihin tuleva työntekijä käy läpi ja tämän jälkeen koulutustarvetta mietitään työntekijöiden kanssa yhdessä. Palkitsemme työntekijöitämme oman osaamisensa kehittämisestä.

Rakennamme työyhteisöämme jatkuvan oppimisen periaatteelle. Uskomme, että ammatillisen kehittymisen tukeminen on yksi parhaista tavoista edistää työntekijöidemme tyytyväisyyttä ja tukea heidän urakehitystään. Siksi tarjoamme työntekijöillemme rahallista palkitsemista ammattikirjallisuuden lukemisesta ja kouluttautumisesta. Haluamme kannustaa työntekijöitämme laajentamaan osaamistaan ja pysymään ajan tasalla alan uusimmista tutkimuksista ja käytännöistä. Kaiken kaikkiaan pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokainen työntekijä tuntee itsensä arvostetuksi, tuetuksi ja palkituksi. Me uskomme, että vain sitoutunut ja hyvinvoiva työntekijä mahdollistaa meille sijoitettujen nuorten hyvinvoinnin.

Tule mukaan rakentamaan kanssamme työpaikkaa, jossa voimme yhdessä oppia, kasvaa ja olla kehittämässä sijaishuollon työtä! HUOM! Toimintaa on vasta käynnistynyt. Tehtävä edellyttää valmiuksia työskennellä työyhteisössä, jonka toiminta ei ole vielä vakiintunutta.

Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Tehtävä edellyttää ajokorttia ja sujuvaa suomen kielen taitoa.

Palkkaus yksityisen sosiaalipalvelualan TES:n mukaisesti palkkaluokassa G24-26, riippuen kokemuksestasi ja täydennyskoulutuksistasi. Lisäksi maksamme koeajan jälkeen 200€/kk sitoutumislisää. Noudatamme kuuden kuukauden koeaikaa. Työsuhde alkaa sopivan henkilön löydyttyä. Työ on kolmivuorotyötä.

Tarkemman työnkuvan haettavasta tehtävästä saat sähköpostiisi, mikäli tulet valituksi haastattelukierrokselle. Haastattelut aloitetaan heti Tammikuun alussa ja paikka täyetään heti, kun sopiva henkilö löytyy.

Hae paikkaa lähettämällä CV ja hakemus osoitteeseen jenny.poutiainen@lastensuojeluseela.fi.

Lisätietoja:
Toiminnanjohtaja
Jenny Poutiainen
045 130 1883
jenny.poutiainen@lastensuojeluseela.fi

Avainsanat: Lastenkoti, sosionomi, lastenkodin ohjaaja, nuortenkoti, nuorisokoti, sijaishuolto, lastensuojelu