Haemme kehittäjäsosiaalityöntekijää Hoppu-hankkeen osatoteutukseen vahvistamaan sosiaalihuollon tietopohjan kehittämistä. Työtä tehdään tiiviisti Kestävän kasvun Varsinais-Suomi-hankkeen tiimin kanssa. Monialaisen ja motivoituneen työyhteisön jäsenenä pääset jakamaan omaa asiantuntemustasi sekä kehittämään itseäsi hanke- ja kehittämistyössä tarvittavissa taidoissa.

Sosiaalihuollon tietoa kertyy sosiaalityön arjessa osana asiakastyön kirjaamista. Laadukasta tietoa tarvitaan tiedolla johtamiseen ja päätöksenteon tueksi sekä kansallisella että alueellisella tasolla. Yhtenäinen asiakastietojärjestelmä sekä Kanta-palveluihin siirtyminen tulevat parantamaan tiedon saantia ja vähentämään tarvetta kerätä tietoa erikseen. Tiedonkeruun kehittäminen tulee kuitenkin vaatimaan määräaikaisesti päällekkäin vanhoja ja uusia menetelmiä.

Tehtäviin kuuluvat
- Tietotarpeiden kartoittaminen yhteistyössä palvelutuotannon kanssa
- Asiakastietojärjestelmän tietosisältöjen määrittely raportoinnin näkökulmasta
- Tiedolla johtamisen ratkaisujen mallintaminen yhdessä Varhan tietohallinnon kanssa
- Palvelutuotannon tuki raportointiin liittyen
- Verkostojen luominen ja ylläpitäminen
Työtä tehdään yhdessä Varhan palvelutuotannon ja tietojohtamisen palveluiden kanssa.

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 mukainen sosiaalityöntekijän laillistus.

Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää:
- Sosiaalihuollon ymmärrys ja vankka palvelujärjestelmän tuntemus
- Sosiaalihuollon asiakasjärjestelmien tuntemus
- Raportointiosaaminen, erityisesti Fakta-raportointi
- Ymmärrys tiedolla johtamisen kehittämisestä, tietotarpeiden ja mittareiden määrittelystä
- Hyvät tiedonhakutaidot ja selvitysten tekeminen

Tehtävän hoitamisessa eduksi katsotaan:
- Kokemus monialaisesta työskentelystä, sosiaalityön tehtävistä ja kehittämistehtävistä
- Vahvat yhteistyö- ja tiimitaidot
- Oma-ohjautuvuus ja itsenäinen työote

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtävän, ammattitaitoisen tiimin tueksesi ja mahdollisuuden päästä kehittämään osaamistasi hanke- ja kehittämistyössä.

Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi sinulla on mahdollisuus saada erilaisia lisiä, esim. työkokemuslisä (3-8%). Työkokemuslisää maksetaan hyväksi laskettujen työvuosien perusteella ja mukaan lasketaan myös muilla työnantajilla tehty saman alan työ. Jos sinulla on hyväksi luettavaa työkokemusta yli 15 vuotta, voit nopeastikin ansaita lomaa korkeimman taulukon mukaan eli jopa 38 päivää vuodessa, joka tarkoittaa 7,5 viikkoa lomaa vuodessa.

Haluamme edistää tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.

Hoppu-hanke on osa Suomen kestävän kasvun ohjelmaa vuosina 2022-2025, jonka rahoitus tulee EU:n kertaluonteisesta elpymisvälineestä (Next Generation EU).

Lisätietoja
https://innokyla.fi/fi/kokonaisuus/rrp-pirkanmaan-hyvinvointialue-suomen-kestavan-kasvun-ohjelma-hoppu-2
https://www.varha.fi/fi/tietoa-varhasta/kehittaminen/kestavan-kasvun-varsinais-suomi.

Varsinais-Suomen hyvinvointialueelle virkaan/työsuhteeseen valitulta pyydetään satunnaisesti huumausainetodistus.