Poolihenkilöstön tehtävänä on äkillisten poissaolojen sijaistaminen terveysasemilla. Kotipesäsi on joko pääterveysasema tai läntinen terveysasema. Työvuorovarauksia tulee myös muille Salon kaupungin alueella oleville terveysasemille, siksi edellytämmekin sinulta ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta.

Työ on päivätyötä, työaikamuotona keskimääräinen yleistyöaika (liukuva työaika, keskimäärin 38,25 h/vko).

Työssäsi avoterveydenhuollon vastaanotolla teet tiivistä yhteistyötä eri ammattiryhmien kanssa. Tehtäviisi sisältyy hoidon tarpeen arviointia, itsenäistä asiakasvastaanottoa, lääkäreiden avustamista, pienten toimenpiteiden suorittamista sekä takaisinsoittojärjestelmän puheluiden ja sähköisten palveluiden hoitamista.

Toivomme sinun olevan asiakaslähtöisen ja itsenäisen työotteen omaava, työstään innostunut, joustava ja hyvät vuorovaikutustaidot omaava työyhteisön jäsen, jolla on rohkeutta työskennellä muuttuvissa olosuhteissa. Terveysasemien ammattitaitoinen henkilökunta on valmis perehdyttämään sinut tehtävääsi ja sinulla on myös mahdollisuus kouluttautua lisää. Työssä edellytetään voimassa olevaa lääkehoidon lupaa tai sen suorittamista välittömästi työsuhteen alettua.

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) mukainen sairaanhoitajan laillistus.

Noudatamme tartuntatautilain 48§ mukaisia vaatimuksia työntekijöiden rokotussuojasta, joka koskee sosiaalihuollon ja terveydenhuollon toimintayksiköiden asiakas- ja potilastiloissa työskenteleviä.

Eduksi luemme kokemusta avoterveydenhuollon vastaanottotyöstä.

Varsinais-Suomen hyvinvointialueelle virkaan/työsuhteeseen valitulta pyydetään satunnaisesti huumausainetodistus.

Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi sinulla on mahdollisuus saada erilaisia lisiä, esim. työkokemuslisä (3-8%). Työkokemuslisää maksetaan hyväksi laskettujen työvuosien perusteella ja mukaan lasketaan myös muilla työnantajilla tehty saman alan työ. Jos sinulla on hyväksi luettavaa työkokemusta yli 15 vuotta, voit nopeastikin ansaita lomaa korkeimman taulukon mukaan eli jopa 38 päivää vuodessa, joka tarkoittaa 7,5 viikkoa lomaa vuodessa.

Haluamme edistää tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.