Etsimme Kaakkoiseen nuorisotyöyksikköön nuoriso-ohjaajaa vakituiseen työsuhteeseen alkaen 1.2.2025!

Nuoriso-ohjaajana työskentelet pääsääntöisesti Hertsin nuorisotilalla, joka sijaitsee Herttoniemen alueella Hertsin kauppakeskuksessa kirjaston kanssa yhteisissä tiloissa. Yksikössä teemme yhdessä työtä kaikkien Kaakon alueen nuorten kanssa, joten myös muut toimipisteemme; varhaisnuorten satelliitit, Kulttuurilabra, Roihuvuoren nuorisotalo ja Laajasalon nuorisotalo ja alueen nuorten vapaa-ajan toimintaympäristöt tulevat sinulle tutuiksi ja teet niissä töitä. Kohderyhmänäsi ovat pääsääntöisesti 9-17 -vuotiaat nuoret, mutta kohtaat toimintaympäristöissämme kaikenikäisiä ihmisiä.

Tehtävänäsi on luoda edellytyksiä nuorten toimijuudelle. Tarjoat tukea nuorille heidän erilaisissa elämäntilanteissaan ja mahdollistat heille liittymistä heille itselleen merkityksellisiin yhteisöihin. Toimit nuorilähtöisesti ja kohtaat heitä osana ryhmää sekä yksilöinä. Nuoriso-ohjaajana huolehdit siitä, että nuorilla on tilaa ja mahdollisuuksia kivaan tekemiseen omalla alueellaan sekä mahdollisuuksia vaikuttaa omaan lähiympäristöönsä. Teet nuorisotyötä sekä fyysisissä että digitaalisissa toimintaympäristöissä ja hyödynnät tietoperustaisuutta sekä tuotat että jaat tietoa alueen nuorista. Reagoit mahdollisuuksien mukaan yhdessä nuorten, kollegoiden ja kumppaneiden kanssa nuoria koskeviin ilmiöihin. Rakennat nuoriin luottamussuhdetta toiminnallisuuden ja läsnäolevan kohtaamisen kautta.

Onnistumiseen tarvitset valmiutta
- suunnitella ja toteuttaa toimintaa yhdessä nuorten kanssa
- edistää nuorten vaikutusmahdollisuuksia ja osallisuuden toteutumista
- luoda ja ylläpitää kumppanuuksia, tehdä yhteistyötä ja edistää verkostojen ja oman työsi kautta nuorten hyvinvointia ja mahdollisuuksia alueella
- viestiä itse ja yhdessä nuorten kanssa toiminnasta
- kohdata sekä nuoria että aikuisia ammatillisesti
- empatiaan, reflektointiin ja rakentavaan vuorovaikutukseen myös haastavissa vuorovaikutustilanteissa
- oppia ja oivaltaa uutta

Etsimme tehtävään nuoriso-ohjaajaa, jolla on sydän mukana nuorten kanssa työskentelyssä, halu tehdä laadukasta nuorisotyötä ja intoa kehittää omaa toimintaa, työyhteisöä ja yksikön toimintaa mahdollisimman saavutettavaksi ja nuorilähtöiseksi.

Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva tutkinto, esimerkiksi nuoriso- ja vapaa-ajan ohjaajan perustutkinto tai kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto, sosionomi (amk) tai yhteisöpedagogi (amk). Lisäksi edellytämme kokemusta nuorisotyöstä.

Eduksesi luemme kokemuksen liikunnallisten menetelmien soveltamisesta nuorisotyössä sekä kokemuksen nuorten kanssa työskentelystä monitoimijaisessa ympäristössä.

Tarjoamme sinulle monipuolisen työn viihtyisässä ympäristössä ja mukavassa porukassa. Työlläsi on yhteiskunnallista merkitystä ja palkitsemme mielellämme hyvistä työsuorituksista. Helsingin kaupungin työntekijänä saat myös runsaasti erilaisia henkilöstöetuja. Kaupunki tarjoaa muun muassa vapaa-ajan etuja, kuten runsaan henkilöstöliikunnan tarjonnan ja Epassin kulttuuri- ja liikuntaedun, lounasedun, työmatkalippuedun sekä alennuksia eri liikkeistä. Lisäksi kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset ovat etusijalla.

Työ on pääsääntöisesti ilta- ja viikonlopputyötä ja sitä tehdään myös jalkautuen alueelle.

Haastattelut pidetään maanantaina 13.1.2025.

Tehtävän hoitaminen edellyttää, että valituksi tuleen henkilön tulee toimittaa ennen työsuhteen vastaanottamista työnantajalle nähtäväksi rikosrekisterilain 6§:n 2. momentin mukaisesti rikosrekisteriote ja lisäksi huumausainetestiä koskeva todistus.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Valinnassa voidaan käyttää positiivista erityiskohtelua.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta.