Itä-Lapin kuntayhtymä on Kemijärven, Pelkosenniemen, Posion, Sallan ja Savukosken yhteistyö-, kehitys- ja edunvalvontaelin, joka pitää yhteyttä sidosryhmiin kotimaassa ja kansainvälisesti. Kuntayhtymä valmistelee, organisoi ja toteuttaa Itä-Lapissa kehittämistyötä jäsenkuntien yhteistyöllä. Kehittämistyön rahoitus tukeutuu tarjolla oleviin julkisten rahoitusmahdollisuuksien aktiiviseen hyödyntämiseen.

Kuntayhtymän johtajan tehtävä on huolehtia Itä-Lapin kuntayhtymän toimintaan kuuluvien asioiden valmistelusta, asioiden esittelystä hallituksen kokouksissa, päätösten toimeenpanosta ja seutukunnan kehittämistoimista. Kuntayhtymän johtaja toimii työssään kuntayhtymän hallituksen ohjauksessa kuntayhtymän perussopimuksen mukaisesti.

Viran kelpoisuusehtona on ylempi korkeakoulututkinto, kokemus johtamis- ja esihenkilötyöstä sekä vaikuttamis- ja edunvalvontatyöstä. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen ja hyvä englannin sekä tyydyttävä ruotsin kielen taito.

Perehtyneisyys kunnallishallinnosta luetaan eduksi. Lisäksi arvostamme alueen elinkeinoelämän ja sidosryhmien tuntemusta, talousosaamista, viestintätaitoja sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Tehtävässä menestymisessä tarvitaan lisäksi joustavuutta, innovatiivisuutta, ratkaisukeskeisyyttä ja kriittistä ajattelukykyä.

Tarjoamme sinulle ainutlaatuisen näköalapaikan alueen elinvoiman kehittämisessä ja laajat verkostoitumismahdollisuudet. Meillä on käytössämme e-passi.

Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Työtehtävä edellyttää ajokorttia, valmiutta matkustaa ja valmiutta osallistua myös iltaisin järjestettäviin tilaisuuksiin.

Kuntayhtymän johtajan kanssa solmitaan kuntalain mukainen johtajasopimus. Viran täytössä sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä opinto- ja työtodistukset sekä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Virka täytetään sopimuksen mukaan toistaiseksi voimassa olevana.