Kaipaatko uusia haasteita ja vastuita? Olisitko sinä meidän uusi paloesimies? Meillä on haussa kuusi uutta paloesimiestä Helsingin kaupungin pelastuslaitokselle. Hyvä yhteishenki on kaiken toimintamme perusta, ja tiivis työyhteisömme on yksi tärkeimmistä voimavaroistamme. Meiltä saat parhaat työvälineet ja ajanmukaisen kaluston sekä monipuolisen tehtäväkentän vilkkaassa pääkaupungissamme.

Vastaat vuorosi henkilöstöstä toimimalla lähiesihenkilönä palomiehille ja esihenkilönä ensihoitajille. Työtehtäviisi kuuluu olennaisena osana henkilöstöasioiden hoitaminen, kuten esimerkiksi työvuoro- ja vuosilomien suunnittelu sekä hyväksyminen, sairauslomien käsittely ja varhaisen tuen toiminta. Vastaat henkilöstön, kaluston ja kiinteistön työturvallisuudesta sekä jatkuvasta hälytysvalmiudesta. Näihin tehtäviin kuuluu esimerkiksi henkilökohtaiset sekä yksikkökohtaiset harjoitukset, jotka toteutetaan harjoitussuunnitelman mukaisesti. Vastaat myös siitä, että henkilöstön toimintakyky on riittävä määrättyihin työtehtäviin. Operatiivisilla tehtävillä vastaat yksikkösi johtamisesta paloesimiehenä tai tilannepaikan johtajana. Lisäksi tehtäviin kuuluu mahdollisesti muut esihenkilön määräämät tehtävät.

Olet taitava ja innostunut ihmisten johtaja sekä vahva tiimipelaaja. Helsingin kaupungin johtamistyötä ohjaavat johtamisen kulmakivet; näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky sekä pelastustoimen arvot. Nämä kulmakivet määrittävät luontaista työtapaasi ja olet tottunut työskentelemään valmentavalla otteella huomioiden ihmisten erilaisuuden ja voimavarat. Sinulta löytyy tahtoa ja kyvykkyyttä johtaa henkilöstön työhyvinvointia ja kehittää työyhteisöä. Osaat kohdata erilaisia ihmisiä, tilanteita ja odotuksia. Ennen kaikkea osaat rakentaa luottamusta ja yhteisöllisyyttä vaihtelevissa tilanteissa. Omaat hyvät viestintätaidot, joiden avulla saat ylläpidettyä henkilöstölle tarvittavaa tilannetietoa pelastuslaitoksen ohjeista ja toimintatavoista.

Helsingin pelastuslaitoksen toimintaympäristön omaleimaisuus asettaa haasteita niin kalustollisesti, osaamisen, koulutuksen kuin monen muunkin tekijän osalta. Näiden erityispiirteiden takia valituille henkilöille järjestetään taustan mukaan kattava perehdytys. Asemasijoitus virkoihin määräytyy työnantajan tarpeen sekä virkoihin valittujen osaamisen ja ominaisuuksien perusteella.

Valittavan henkilön tulee täyttää viran kelpoisuusvaatimukset:

- Pelastustoimesta annetun asetuksen 407/2011 6§:n vaatimus alipäällystöstä
- Hakijalla on oltava voimassa oleva, vähintään BC-luokan ajokortti
- Hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito
- Voimassa oleva fyysisen toimintakyvyn savusukelluskelpoisuus (Fire fit - alle yksi vuosi)

Valinnassa arvostamme:

- Kykyä huomioida työturvallinen työskentely ja esihenkilön vastuu
- Hyvää henkilöstöjohtamisen taitoa
- Yhteistyökykyä, vuorovaikutustaitoja, itseohjautuvuutta
- Tietoteknistä osaamista, erityisesti johtamis- ja henkilöstöhallinnon järjestelmistä
- Ymmärrystä työhyvinvointijohtamisen tärkeydestä, kuten esimerkiksi varhaisen tuen prosessin tuntemusta
- Kokemusta ja osaamista kouluttajana toimimisesta
- Kokemusta ja perehtyneisyyttä ensihoitoon
- Olet kehittänyt aktiivisesti osaamistasi hankkimalla lisäkoulusta tai hoitamalla vastuualuetta

Ennen viran alkamista sinun tulee toimittaa työterveyshuollon lausunto tehtävään soveltuvuudesta sekä antaa suostumus turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisen henkilöturvallisuusselvityksen tekemiseen. Lisäksi edellytämme Helsingin kaupungin henkilöstön päihdeohjelman mukaista huumausainetestausta. Jos valitun henkilön Fire Fit ei ole voimassa, tulee tämä tehdä ennen virkaan nimittämistä. Lisäksi valittavilta henkilöiltä vaaditaan tartuntatautilain mukainen selvitys rokotussuojasta. Virassa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa ja HYVTES:n Liite 7 mukaista virka- ja työehtosopimusta.

Mitä tarjoamme?

Pääset keskeiseksi osaksi maan suurimman pelastuslaitoksen toimintaa ja uudistumista. Töitä saat tehdä pitkän linjan ammattilaisten kanssa myönteisessä ja valmentavassa työympäristössä. Suurena ja vakaana työnantajana tuemme hyvinvointiasi tukemalla liikunta- ja kulttuuriharrastuksiasi ja työmatkustamistasi Epassi Flex -saldolla maksimissaan 550 euroa kalenterivuodelta sekä tarjoamalla työterveyshuollon palvelut Mehiläisessä. Lisäksi saat käyttöösi työnantajan tukeman lounaan Epassin kautta. Henkilöstöetuihin kuuluvat myös henkilöstökassa ja kattava vuosiloma. Lupaamme mielenkiintoisia, vaihtelevia ja vastuullisia tehtäviä sekä kannustavan työyhteisön tuen ja monia mahdollisuuksia ammattitaidon kehittämiseen. Työlläsi on yhteiskunnallista merkitystä, ja palkitsemme mielellämme hyvistä työsuorituksista.

Tule tekemään kanssamme turvallista Helsinkiä! Jätäthän hakemuksesi viimeistään tiistaina 7.1.2025 klo 16.00 mennessä. Halutessasi voit liittää hakemukseesi CV:n ja vapaamuotoisen hakemuskirjeen. Hakemusasiakirjat ovat julkisia eikä niitä palauteta. Haastattelut järjestetään 9.1.-10.1.2025.