Sähkötyönjohtaja nostureiden kunnossapitoon

Liittyminen SSAB-perheeseen tarkoittaa, että pääset mukaan matkallemme. Tämä matka on mielestämme elintärkeä planeettamme kestävän kehityksen kannalta. Teräs on ollut yksi tärkeimmistä materiaaleista yhteiskuntiemme kehityksen kannalta ja on sitä myös jatkossa. Sitä on rakennusten katoissa, kaupunkejamme yhdistävissä silloissa ja huomispäivän autoissa. SSAB on ylpeä historiastaan ja asemastaan erikoislujien terästen markkinajohtajana. Tiedämme kuitenkin myös, että teräksen tuotanto on yksi maailman suurimmista kasvihuonekaasujen tuottajista. Sen on muututtava. Sen vuoksi olemme kehittäneet maailman ensimmäisen fossiilivapaan terästuotannon sekä sitoutuneet muuttamaan oman toimintamme suurelta osin fossiilivapaaksi arviolta vuonna 2030. Osana SSAB:tä sinulla on keskeinen asema tämän tavoitteen saavuttamisessa ja koko terästeollisuuden vihreän siirtymän edistämisessä.

Työtehtävän kuvaus
Työnjohtajana sinulla on vastuu nostureiden sähkökunnossapidon työryhmien johtamisesta ja kehittämisestä. Turvallisuuden johtaminen ja turvallisuuskulttuurin kehittäminen ja edistäminen on tehtävässä ensisijaista. Suunnitelmallisella ja tehokkaalla työryhmien johtamisella varmistat sähkökunnossapidon työryhmien asennusvalvonnan laadukkaalla työotteella. Osaat toimia muuttuvissa tilanteissa ja tarvittaessa jakaa tiimisi resurssit nopeastikin uudelleen. Sinulla on jo esihenkilökokemusta tai edellytykset kehittyä tiimin vetäjäksi. Sinulla on kyky innostaa ryhmääsi kehittymään ja onnistumaan heille asetetuissa tavoitteissa.

Pääasialliset työtehtävät
Tiimisi turvallisuuden ja henkilöstön hyvinvoinnin johtaminen
Nostureiden sähköpuolen ennakkohuolto- ja kunnossapitotöiden johtaminen ja kehittäminen
Sähköasennustöiden koordinointi. Materiaalihankinnat, aikataulutukset, resurssoinnit sekä töiden valvonnat

Odotamme sinulta
Sähkövoimatekniikan AMK -insinöörin tai teknikon koulutusta
Aikaisempi työkokemus nostureiden kunnossapidosta ja esihenkilötehtävistä katsotaan eduksi
Esihenkilönä olet kannustava, turvallisen työn etusijalle asettava ja ulospäin suuntautunut
Tehtävässä menestyminen edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, organisointi- ja päätöksentekokykyä, sekä oma-aloitteisuutta
Pyydämme toimittamaan hakemuksen liitteenä todistukset koulutuksesta

Tarjoamme sinulle
SSAB haluaa luoda monimuotoisen ja osallistavan ympäristön. Pohjaamme arvoihimme - päättäväinen, aito ja edelläkävijä - tehdessämme päivittäisiä päätöksiä ja pidämme asiakkaan aina toimintamme ytimessä. Se tekee meistä kaikista tiimipelaajia, joista jokaisella on halu kehittyä. Tullessasi SSAB:n palvelukseen sinusta tulee osa intohimoisten ongelmanratkaisijoiden organisaatiota, jossa tärkeitä haasteita ratkaistaan yhteistyöllä. Tuemme kasvuasi tarjoamalla turvallisen ja ystävällisen työpaikan, joka edistää työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Jos haluat saavuttaa tämän, SSAB:llä sinulla on mahdollisuus laajentaa taitojasi ja kasvaa omalla alallasi tai sen ulkopuolella.

Tarjoamme työntekijöillemme laajan valikoiman arvostettuja etuja. Tässä on muutamia esimerkkejä:
Kannustinpalkkio-ohjelmat
Laajennettu työterveyshuolto
Virkistysedut

Rekrytointiprosessi
1. Hae
2. Haastattelu
3. Arvioinnit
4. Yhteydenotto suosittelijoihin
5. Jatkokeskustelut
6. Terveystarkastus
7. Työsopimuksen allekirjoitus

Taustaselvitys voi olla osa rekrytointiprosessia. Terveystarkastukseen kuuluu myös huumausainetestaus.

Emme hyväksy rekrytointitoimistojen ja mainosten myyjien yhteydenottoja tähän hakemukseen liittyen.