Oletko vahvalla ammatti-identiteetillä ja ammatillisen uteliaalla pilkkeellä työskentelevä sosiaalityöntekijä ja innostut uuden haasteen edessä?

Sosiaali- ja kriisipäivystystyö on aivan erityinen työskentelyn osa-alue, missä ainutlaatuisia tilanteita tulee kokeneidenkin työntekijöiden eteen usein ja pääset haastamaan ammattitaitoasi.

Keski-Uudenmaan sosiaali- ja kriisipäivystyksen tiimissä vastaamme virka-ajan ulkopuolella kiireellisistä sosiaalipalveluista. Hätäkeskus välittää meille sosiaalitoimen hälytykset 24/7. Tämän lisäksi huolehdimme kaikkina vuorokauden aikoina traumaattisten tilanteiden akuutista kriisiavusta. Sosiaali- ja kriisipäivystys vastaa kiireellisissä tilanteissa psykososiaalisen tuen ensivaiheen johtamisesta ja yhteen sovittamisesta. Osallistumme alueellaan varautumis- ja valmiussuunnitteluun häiriötilanteiden ja suuronnettomuuksien varalle yhdessä muiden toimijoiden kanssa. Ylläpidämme jatkuvasti valmiuttamme harjoittelemalla säännöllisesti. Moniviranomaisyhteistyö, samoin kuin verkostotyö, kuuluvat olennaisesti työnkuvaamme. Osana Keusoten asiakasohjausyksikköä kehitämme jatkuvasti asiakaslähtöisempiä palvelurakenteita. Tällä hetkellä tarkastelussa on myös sosiaalipäivystystyön kokonaisuus.

Moniammatillisessa tiimissä työskentelee sosiaalityöntekijöitä, kriisityöntekijöitä, vastaava kriisityöntekijä, vastaava sosiaalityöntekijä ja esihenkilö. Tuki työlle on järjestetty 24/7 esihenkilöiden varallaolojärjestelyin. Työnohjaus ja muut purkumahdollisuudet tukevat työssä jaksamista. Mietimme jatkuvasti rakenteita työhyvinvoinnin ylläpitämiseksi ja pidämme huolen, ettei työn kuorma kasaudu. Työparityöskentely mahdollistaa työn jakamisen ja reflektoinnin yhdessä työparin kanssa kaikkina kolmivuorotyön vaihtelevina ajankohtina.

Sosiaalityöntekijä vastaa akuuteista ja välttämättömistä sosiaalityön tehtävistä. Tehtävissä korostuvat lastensuojelun tarpeen arviointiin, lähisuhdeväkivaltaan tai ikäihmisiin liittyvät tehtävät. Merkittävänä osana työtämme on akuuttien tilanteiden psykososiaalinen tuki ja sen jälkeinen kriisityö.

Voit tutustua työyhteisöömme tarkemmin Instagramissa @keusokri

Työskentelyalueemme lähtöpiste sijaitsee Järvenpäässä sosiaali- ja terveysasema JUST:issa, mistä käsin kuljemme työtehtäville kulttuurihistoriallisella ja kauniilla Keski-Uudenmaan alueella. Pidämme ympäristöämme yhtenä työsuhde-eduista. Ajokortti ja navigaattorin käyttötaito vaaditaan tässä työssä.

Henkilöstövisiomme Keski-Uudenmaan hyvinvointialueella on yhdessä onnistuminen: hyvinvoiva ja kyvykäs henkilöstö toimii yhteisöohjautuvasti vetovoimaisessa työpaikassa. Tavoitteena on työpaikka, josta on helppo puhua hyvää. Tämä näkyy jatkuvasti paranevissa työsuhde-eduissa. Osa meistä kurvailee työmatkansa jo uusilla työsuhdepolkupyörillään.

Luova ja ennakkoluuloton ongelmanratkaisutaito on oiva työväline työssä, missä asettaudutaan vakavien mutta välttämättömien interventioiden äärelle. Kehittämismyönteisyys on tärkeä piirre, sillä rauhallisissa vuoroissa on mahdollisuus myös yksikön kehittämisprosesseille. Toivomme laaja-alaista näkemystä ja osaamista sosiaalityön kentältä sekä aiempaa sosiaali- ja kriisipäivystystyön kokemusta. Arvostamme, jos sinulla on kokemusta varautumiseen ja valmiuteen liittyvistä tehtävistä.

Tehtävään edellytettävä kelpoisuus:

- Kelpoisuusehtona tehtävään on sosiaalihuollon ammattihenkilölain (817/2015) 7§ mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus.
- Kelpoisten hakijoiden puuttuessa huomioimme myös opiskelijat, joilla vaadittavat opinnot suoritettuna.

Yhteydenotot:

- sosiaali- ja kriisipäivystyksen esihenkilö Hanna Isokangas, puh. 050 497 0727, hanna.isokangas@keusote.fi ja Riina Myllyniemi, puh. 050 497 7332, riina.myllyniemi@keusote.fi.

Lisätietoja palvelussuhteesta:

- Määraäaikainen virkasuhde ajalle 20.1. - 31.8.2025.
- Tehtäväkohtainen palkka on 4306,58 e/kk. Lisäksi maksamme työkokemukseen ja vuorotyöhön perustuvaa lisää. Maksamme lisäksi sitouttamislisää 3 kuukauden välein 450e.
- Työaika keskimääräinen 37,75 h/vk. Työskentelemme kolmessa vuorossa.
- Koeaika on korkeintaan puolet palvelussuhteen kestosta.
- Virkaan valitun on toimitettava nähtäväksi lain nro 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukainen rekisteriote.
- Tutustu rekrytointisivuston kautta Keusoteen sekä rekrytointiprosessiimme. Lue meidän työsuhde-eduista (mm. Epassi, työterveyshuolto) www.keusote.fi/rekry.

Hakuaika päättyy 2.1.2025 klo 14.00.