Kiinnostaisiko mahdollisuus muotoilla työpäivästäsi entistäkin mukavampi? Tule Hyriaan! Meillä saa innostua ja onnistua. Monenlaiset ihmiset voivat löytää paikkansa täällä. Ei tarvitse jäädä yksin - aina saa tukea. Saat käyttää omaa osaamistasi ja voit vaikuttaa siihen mitä teet.

Haemme Hyrian viestintä- ja markkinointipalveluihin viestintäasiantuntijaa määräaikaiseen työsuhteeseen 31.12.2025 saakka. Työsuhde alkaa 3.2.2025 tai sopimuksen mukaan. Edellytämme hakijoilta soveltuvaa korkeakoulututkintoa sekä viestintäalan työkokemusta. Arvostamme työyhteisön moninaisuutta ja rohkaisemme eri-ikäisiä ja erilaisista taustoista tulevia henkilöitä hakemaan tehtävää.

Lähimmät kollegasi ovat viestintäsuunnittelija, tuottaja ja markkinointisuunnittelija, mutta roolissasi teet tiivistä yhteistyötä eri osastojen kanssa. Tiimi kokoontuu viikoittain Riihimäellä tai Hyvinkäällä, mutta useimpina työpäivinä voit itse valita työtehtäviesi kannalta sopivimman työn tekemisen paikan.

Hyria toimii konsortiona, johon kuuluu toisen asteen ammatillista koulutusta järjestävä Hyria koulutus Oy, kuntoutus- ja valmennuspalveluja järjestävä Hyria säätiö sekä Hyria Business Institute Oy, joka myy konsortion palveluja kilpailluilla markkinoilla.

Tehtäväsi keskeinen tavoite on tukea viestinnän keinoin Hyrian asiakashankintaa sekä organisaation tehokasta sisäistä vuorovaikutusta toimintaamme ohjaavan lainsäädännön muuttuessa. Asiakashankinta liittyy muun muassa nuorten yhteishakuun, aikuisten jatkuvaan hakuun, säätiön palveluihin ohjaamiseen sekä yrityksille ja julkisyhteisöille tarjottaviin palveluihin.

Olet taitava tuottamaan erilaisia tekstilajeja tarpeen mukaan, ja oikeakielisyys on arjen ohjenuorasi. Edellytämme hakijoilta erinomaista suomen kielen taitoa ja vaikuttavan viestinnän osaamista. Käytät kieltä selkeästi niin, että viestisi on ymmärrettävää myös heille, joiden kielitaito on vasta kehittymässä. Tiimi on monessa mukana, joten työviikkosi ovat hyvin vaihtelevia. Voit tehdä esimerkiksi tiedotteita, mainostekstejä, tarjousasiakirjoja, sosiaalisen median postauksia, hakukoneoptimoituja koulutuskuvauksia ja sisältömarkkinoinnin asiakastarinoita. Ylläpidämme verkkopalvelujamme Drupal-julkaisujärjestelmällä sekä intranet-sivustoa Sharepoint-järjestelmällä. Arvostamme valo- ja videokuvausosaamista sekä kuvankäsittely- ja editointitaitoja. Katsomme eduksi myös aiemman työkokemuksen sosiaalisen median parissa. Työsuhteen alkaessa muotoilemme vastuualueesi vahvuuksiasi hyödyntäen.

Uskomme, että parhaat tulokset syntyvät tekemällä yhdessä. Toivomme sinun olevan työtyyliltäsi osallistava, joustava ja järjestelmällinen - luonteeltasi utelias, ketterä ja palveluhenkinen. Asiantuntijuutesi säteilee sinusta niin, että yhteisömme jäsenet haluavat hyödyntää osaamistasi viestinnän vaikuttavuuden parantamiseksi. Pääset työssäsi myös ohjaamaan opiskelijoitamme ja asiakkaitamme, sillä viestintä- ja markkinointipalvelut on myös yksi Hyrian oppimis- ja valmennusympäristöistä.

Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät yksityistä opetusalaa koskevan työehtosopimuksen mukaan (hallinto- ja tukipalveluhenkilöstö). Lopulliseen palkkaan vaikuttavat vaativuusryhmä 5:n peruspalkan lisäksi mahdollinen työkokemukseen perustuva kokemuslisä sekä henkilön koulutuksen ja osaamisen perusteella tehtävänkuvan kautta määritelty tehtäväkohtainen palkanosa. Tehtävässä tyypillinen palkkauksen vaihteluväli on 2398,74 - 3592,78 €/kk.

Tehtävään valitun on toimitettava hyväksyttävä työterveyshuollon lausunto terveydentilastaan. Tehtävässä on 5 kuukauden koeaika. Ensisijaisen toimipisteen lisäksi työssäkäyntialueena voivat olla kaikki Hyrian koulutuksen järjestämispaikat.

Kun aloitat, haluamme, että viihdyt ja voit hyvin. Opiskelijaravintolamme tarjoavat maksuttoman aamupuuron arkiaamuisin sekä henkilöstöhintaisen lounaan. Henkilöstötapahtumien ja työhyvinvointitoiminnan lisäksi tuemme sinua Smartum-edulla ja työsuhdepolkupyöräedulla sekä alennuksilla hyvinvointiklinikallemme. Joustavat työterveyspalvelumme ovat käytössäsi ympäri vuorokauden. Esihenkilömme ovat saaneet henkilöstökyselyissä huippuarvosanat ja me kyllä huomaamme, kun sinäkin onnistut työssäsi odotettua paremmin. Henkilöstön palkitsemisen periaatteista päätetään vuosittain yhdessä työntekijöiden edustajien kanssa. Kannustamme myös jatkuvasti oman osaamisesi kehittämiseen.