Kuuluuko tulevaisuuden suunnitelmiisi työpaikka, jossa yhdistyvät monipuoliset työtehtävät, kasvaminen asiantuntijana, työskentely yhdessä muiden ammattilaisten kanssa sekä mahdollisuus kehittää alaa eteenpäin? Entäpä jos pystyisit samalla rakentamaan vielä parempaa työelämää?

Jos vastasit kyllä, hae nyt tai viimeistään 12.1.2025!

Mitä pääset tekemään meillä?
EY:n Transaction Tax -tiimi etsii uutta manageria tiimin vahvistukseksi. Tässä roolissa pääset avustamaan asiakkaitamme veronäkökulmasta yrityskauppoihin ja -järjestelyihin liittyen. Käytännössä tämä tarkoittaa esimerkiksi tax due diligence -prosessien ja muiden yrityskauppojen verokysymysten, kuten verostrukturoinnin, manageeraamista. Työpäiväsi koostuu nuorempien asiantuntijoiden ohjaamisesta ja johtamisesta näissä toimeksiannoissa. Teet tiivistä yhteistyötä partnerien ja tiimiläisten kanssa. Meillä pääset nopeasti hyppäämään suoraan hommiin ja hyödyntämään aiempaa kokemustasi.

Mitä odotamme sinulta?
Sinulla on useamman vuoden relevanttia kokemusta vastaavista tehtävistä. Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot ja kykenet työskentelemään itsenäisesti erilaisten projektien parissa. Työskentelet sujuvasti suomen ja englannin kielellä.

Mitä tarjoamme sinulle?
Panostamme laajasti työntekijöidemme hyvinvointiin ja haluamme, että jokainen työntekijämme kokee olonsa tervetulleeksi rentoon, tasa-arvoiseen ja välittävään työyhteisöömme. Henkilöstökyselyjemme mukaan yli 90 % työntekijöistämme kokee voivansa olla oma itsensä EY:llä. Meillä pääset kehittämään osaamistasi ja ammattitaitoasi monipuolisten projektien ohella myös laajojen koulutusmahdollisuuksien kautta. Sisäisten koulutusten lisäksi tarjoamme vakituisille työntekijöillemme esimerkiksi mahdollisuuden suorittaa MBA-tutkinnon kumppanimme kautta.
Saat käyttöösi kaikki yli 50 työsuhde-etuamme. Tarjoamme ePassin perinteisen lounasedun lisäksi työmatkaedun sekä Flex-edun, jota voit käyttää niin kulttuuriin, liikuntaan kuin hyvinvointiin. Etujamme ovat myös laaja työterveyshuolto ja EY:n tukemat henkilöstökerhot. Tarjoamme työntekijöillemme tasa-arvoisen ja sukupuolineutraalin perhevapaan ja ammattitaitoiset coachimme ovat tukemassa hyvinvointia, työn ja vapaa-ajan tasapainottamista sekä urakehitystä. Työskentelemme joustavalla hybridimallilla, jossa työskentelyajan ja -paikan voi valita tilanteen mukaan.

Kiinnostuitko?
Kuulisimme mielellämme sinusta, joten lähetäthän vapaamuotoisen hakemuksesi 12.1.2025 mennessä urasivujemme kautta. Hakeminen meille on helppoa: liitä mukaan vain CV:si ja täydennä yhteystietosi lomakkeelle. Meille voit hakea myös muullakin kuin perinteisellä CV:llä - esimerkiksi kuva tai PDF-tiedosto LinkedIn-profiilista sopii hyvin. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana.
Lisätietoja tehtävästä antaa Senior Talent Acquisition & Attraction Specialist Erica Ollikainen - erica.ollikainen@fi.ey.com

Mikäli tarvitset tukea tai erityisjärjestelyjä rekrytointiprosessissasi tai työsuhteen aikana, kontaktoi rekrytointitiimiämme sähköpostitse (rekrytointi@fi.ey.com). Viestissäsi sinun ei tarvitse kertoa tarkemmin vammastasi tai syystä, miksi tarvitset erityisjärjestelyjä. Voit vain keskittyä kertomaan, millaista tukea tai erityisjärjestelyä tarvitset ja miten tämä auttaisi sinua rekrytointiprosessissasi.

Hae nyt: https://careers.ey.com/job-invite/1569954/

EY Building a better working world

EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.

Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.

Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.