Asiakasyrityksemme on suurtehoimuroinnin, ylä- ja alapohjasaneerauksien sekä maanrakennuksen asiantuntijoita. Yritys palvelee yksityisten asiakkaiden lisäksi suurempia yrityksiä sekä taloyhtiöitä. Suurtehoimurointeja sekä pohjaremontteja tehdään pääkaupunkiseudulla.

Työn kuvaus:

Etsimme nyt rakennusapulaista rakennusalan tehtäviin asiakkaallemme eri kohteisiin pääkaupunkiseudulle. Päivittäisessä työssäsi pääset ylä- ja alapohjien rakennus- ja asennustöihin.

Tarjoamme:

Tarjoamme keikkatyön ammattilaisten parissa. Työsuhde on projektiluontoinen näillä näkymin kevääseen 2025, mahdollisesti pidempään.

Työsuhde solmitaan ensin Henkilöstöliigan kanssa. Takaamme aina luotettavat palkkahallintopalvelut ja vähintään työehtosopimuksen mukaisen palkan.

Odotamme:

Odotamme sinulta omatoimista ja ammattimaista asennetta työhön. Kokemus rakennusalan kuljetuksista katsotaan eduksi. Toivomme, että olet valmis aloittamaan lyhyelläkin varoitusajalla.

Sinulla tulee olla myös voimassa oleva työturvallisuuskortti, jotta voit tulla valituksi tehtävään. Tehtävään valittavalla henkilöllä tulee olla oma auto käytössä Mäntsälään kulkemisen vuoksi. Työajoja on Mäntsälästä muualle Uusimaan alueelle.

Kiinnostuitko?

Hienoa! Laita hakemus mahdollisimman pian järjestelmän kautta. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja valintapäätös tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä.

Huomioithan, että ainoastaan sähköisen hakujärjestelmämme kautta saapuneet hakemukset käsitellään. Emme käsittele sähköpostitse tai muun kanavan kautta toimitettuja työhakemuksia.

Tietoa Henkilöstöliigasta:

Henkilöstöliiga on Etelä-Suomen vahvimpia henkilöstöpalveluyrityksiä ja työllistää vuosittain yli 1000 avainpelaajaa työelämän pelikentille! Työntekijöidemme joukosta löytyy teollisuuden, logistiikan- ja kiinteistöalan osaajia, sekä toimistotyön ja palvelualan työntekijöitä. Olemme Henkilöstöalan yritysten liiton (HELA) jäsenyritys ja toimimme reilusti työelämän yhteisten pelisääntöjen mukaan. Työntekijöiltämme saamme kiitosta tasa-arvoisesta ja ystävällisestä kohtelusta sekä aktiivisesta uusien työmahdollisuuksien tarjoamisesta.