Etsimme henkilöstösuunnittelun ja tiedolla johtamisen palveluihimme vahvaa analytiikan osaajaa, joka hallitsee tiedon analysoinnin työkalut ja visualisoinnin menetelmät sekä kykenee toimimaan tietomallinnuksessa ja tiedon validoinnissa osana HR-tiedon johtamisen prosesseja.

HR-analyytikon tehtävässä toimit teknisenä tukena henkilöstösuunnittelun ja tiedolla johtamisen tiimille. Osallistut myös tietoallaspohjaisen henkilöstövoimavarojen raportoinnin kehittämiseen sekä henkilöstötiedon laatua ja saatavuutta parantavien käytäntöjen edistämiseen. Pääasiallisena työvälineenäsi on Tableau. Tuotat analysoitua henkilöstön tilannekuvatietoa hyvinvointialueen johtamista, palvelutoiminnan suunnittelua ja seurantaa varten. Lisäksi vastaat erilaisten tietopyyntöjen ja selvitysten toteuttamisesta yhdessä muun tiimisi kanssa ja toimit tiiviissä yhteistyössä palvelutuotannon, laajemmin henkilöstöpalveluiden, talouden ja tietohallinnon kanssa.

Saat työkaveriksi HR-controllereista ja -analyytikosta sekä henkilöstösuunnittelun asiantuntijoista muodostuvan mukavan työyhteisön ja hyvinvointialueen tiedolla johtamisen asiantuntijoiden tuen ja verkostot. Yhdellä Suomen suurimmalla julkisella työnantajalla pystyt kehittymään työurallasi ja tekemään aidosti vaikuttavaa työtä - työssämme tärkeintä on ihminen.

Edellytämme sinulta

soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa tai vaihtoehtoisesti muuta soveltuvaa tutkintoa ja riittävää tietojohtamisen tuntemusta ja hallintaa
 aiempaa kokemusta analytiikan tai visuaalisen raportoinnin asiantuntijatehtävistä
 erinomaisia teknisiä taitoja tiedon analysoinnista ja visualisoinnista (esim. Tableau tai Power BI avulla) sekä Excelin hallintaa
 tunnet tiedolla johtamisen prosessin sen eri vaiheineen aina tiedon laadusta ja validoinnista tiedon tuottamiseen ja visualisointiin, unohtamatta tiedon saavutettavuutta ja saattamista hyödynnettävään muotoon johtamisen ja päätöksenteon tueksi
 kykyä toimia luontevasti erilaisissa yhteistyöverkostoissa ja yhteistyössä muiden asiantuntijoiden ja johdon kanssa
 kykyä työskennellä itsenäisesti ja organisoida ja priorisoida työtehtäviä
 tavoitteellista otetta työhön, ketterää toimeenpanokykyä sekä taitoa hahmottaa nopeasti kokonaisuuksia ja yhteyksiä eri asioiden välillä
 kykyä analyyttiseen ja loogiseen ajatteluun sekä ongelmanratkaisutaitoa
 tilastollisen osaamisen perusteita
 hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa

Eduksi katsomme

kokemuksen erilaisista HR-järjestelmistä ja HR-analytiikan tiedolla johtamisen tehtävistä
 olet osallistunut HR-tietojen mallintamiseen
 ymmärrät HR-tiedon kompleksisuuden osana laajempaa kokonaisuutta

Lisätietoja

Voimme yhdessä sopia aloitusajankohdasta tehtävässä. Työ on päivätyötä, ja tehtävässä voit tehdä myös osittaista etätyötä. Noudatamme tehtävässä kuuden kuukauden koeaikaa.

Kuulisimme mielellämme sinusta tarkemmin, joten jos tunnistit itsesi, jätäthän hakemuksen Kuntarekryssä!