Hyvinvointialueen tarkastuslautakunnan alaisuudessa toimii aluehallituksesta ja sen alaisesta organisaatiosta riippumaton ulkoisen tarkastuksen yksikkö, joka valmistelee tarkastuslautakunnan käsiteltäväksi tulevat asiat sekä avustaa lautakuntaa toiminnan ja talouden arviointitehtävässä. Lisäksi yksikön henkilöstö tekee toiminnan ja talouden tarkastuksia koko hyvinvointialuekonsernissa.

Etsimme nyt tuloksellisuustarkastajaa vakituiseen työsuhteeseen. Tuloksellisuustarkastaja osallistuu yksikön kaikkiin arviointi- ja tarkastustehtäviin. Tuloksellisuustarkastaja osallistuu tarkastuslautakunnan kokouksiin ja on lautakunnan pöytäkirjanpitäjä sekä tarvittaessa toimii tarkastuspäällikön viransijaisena.

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto.

Tehtävässä menestyminen edellyttää julkisen hallinnon ja talouden tuntemusta, kykyä etsiä ja yhdistellä tietoja analyyttisesti sekä kykyä tuottaa uutta arviointitietoa ja tehdä johtopäätöksiä. Työn tavoitteena on tukea tuloksellisuuden kehittämistä hyvinvointialueella.

Tehtävä vaatii itsenäistä työotetta sekä kykyä suunnitella, toteuttaa ja raportoida tuloksellisuustarkastajan vastuulle kuuluvia arviointikokonaisuuksia. Tehtävässä edellytetään erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Eduksi katsomme alalle soveltuvan työkokemuksen, esimerkiksi kokemuksen julkishallinnon tilintarkastuksesta tai controller-tyyppisistä tehtävistä.

Ulkoisen tarkastuksen yksikössä olet näköalapaikalla yhdessä tarkastuslautakunnan kanssa ja pääset perehtymään koko hyvinvointialueen tehtäväkenttään laajasti.

Työpaikka sijaitsee Hämeenlinnassa osoitteessa Viipurintie 1-3. Työtä on mahdollista tehdä hybridisti, ja halutessasi tarjolla on myös muita tiloja hyvinvointialueen toimipisteissä.

Työpaikkaetuina saat käyttöösi lounas-, työmatka- sekä kulttuuri- ja liikuntaedun. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Edistämme hakua joustavasti ja haastattelemme soveltuvia hakijoita jo hakuajan aikana. Voit esittää hakemuksessasi palkkatoiveen. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 3 tai 8 %. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät HYVTES:n mukaan.

Tehtävään valittavasta henkilöstä tehdään hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Lisätietoa turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy www.supo.fi. Koeaika on kuusi kuukautta. Hakemus tulee jättää Kuntarekry-järjestelmän kautta.