Kotoutumisohjaajan tehtävä liittyy KOTO24- uudistuksen mukaisiin lakisääteisiin tehtäviin. Tavoitteena on edistää kotoutujien ja maahanmuuttajien nopeaa integroitumista yhteiskuntaan sekä edistää tehokkaalla ja yksilöllisellä kotouttamistoiminnalla erityisesti työikäisten maahanmuuttajien työllistymistä.

Toimialueena on Salon työllisyysalueen kunnat (Salo, Somero, Marttila, Koski). Pääasiallisesti työskentelee Salossa.

Kotoutumisohjaan tehtäviä ovat:
- Maahanmuuttajien ja kotoutuja-asiakkaiden monipuolinen ohjaus ja neuvonta
  palvelupisteessä kotoutumisen edistämiseksi
    -palvelutarpeen arviointi, informoiminen ja ohjaus palveluihin
    -työllistymiseen, asumiseen ja etuuksiin liittyvä neuvonta
    -hyvinvoinnin ja osallisuuden tukeminen
-Työikäisten kotoutumislain mukaiset alkukartoitukset ja kotoutumissuunnitelmat
  yhdessä TE- ja hyvinvointialueen viranomaisen kanssa
-Yhteiskunta- ja työelämävalmiuksia tukevien koulutusten ja palveluiden
  koordinoiminen ja kehittäminen kohderyhmälle. Kotoutumisen vaikuttavuuden
  seuranta yhdessä maahanmuuttokoordinaattorin kanssa.
- Monikielisen yhteiskuntaorientaation järjestäminen kotoutujille
- Verkostoyhteistyö maahanmuuton ja kotouttamisen paikallisissa verkostoissa,
  monialainen asiakastyö
-Työnantaja- ja oppilaitosyhteistyö työssä tai koulutuksessa olevien
  maahanmuuttajien ja heidän perheiden kotoutumisen edistämisessä

Olemme luotettava ja vakaa työnantaja. Meille henkilöstön hyvinvointi on sydämen asia. Mielenkiintoisen työn lisäksi tarjoamme työntekijöillemme henkilöstöetuja, jotka tukevat kokonaisvaltaista hyvinvointia ja jaksamista.

Etuina tarjoamme muun muassa:
- koulutusmahdollisuuksia
- tyky-rahaa Smartumin kautta
- maksuttomia ohjattuja liikuntaryhmiä
- ruokailun edulliseen henkilökuntahintaan

Koulutusmyönteisenä työnantajana tarjoamme monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen. Työyhteisömme ovat monimuotoisia, kannustavia ja vastaanottavia. Panostamme hyvään johtajuuteen. Salon kaupunki on savuton työnantaja.

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto.

Edellytämme kokemusta kotoutumisen edistämisestä, hyviä vuorovaikutus- ja viestintätaitoja, kykyä oma-aloitteiseen ja itseohjautuvaan työskentelyyn sekä sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa sekä muu kielitaito katsotaan eduksi. Arvostamme kehittämisosaamista, kehittämismenetelmien ja -työkalujen hallintaa. Työtehtävään valittavalla tulee olla perustaidot Microsoft Office-työkalujen käytöstä.

Tehtäväkohtainen palkka on 3272,64 euroa kuukaudessa. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi sinulle voidaan maksaa virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti työkokemukseen perustuvaa lisää sekä kuuden (6) kuukauden jälkeen arvioitavaa henkilökohtaista palkanlisää.

Virkasuhde täytetään ehdollisena, kunnes valittu on esittänyt valitsevalle viranomaiselle hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan.

Koeaika on puolet määräaikaisen palvelussuhteen kestosta, mikäli virka- ja työehtosopimuksen mukaiset ehdot täyttyvät.

Lisätietoja tehtävästä antaa työllisyyspäällikkö Minna Virta, minna.k.virta@salo.fi, 044 7782161 (pois 23.-31.12.) ja johtava omavalmentaja Krista Takatalo, krista.takatalo@salo.fi, 0504721720.

Jos tarvitset apua hakemuksen jättämiseen, ota yhteys rekrytointiyksikköön rekrytointi@salo.fi.

Mahdollinen paperihakemus lähetetään osoitteeseen Salon kaupunki / kirjaamo, PL 77, 24101 SALO. Kuoreen merkintä Hakemus / kotoutumisohjaaja. Myös paperihakemukset tallennetaan Kuntarekry- järjestelmään. Hakemuksia ei palauteta.

Haku tehtävään päättyy 2.1.2025 klo 12.00.