Tule tekemään merkityksellistä työtä kaupunkiympäristön toimialalle!

Haemme yksikön päällikköä johtamistehtävään maankäyttö ja kaupunkirakenne -palvelukokonaisuuden uuteen kehittämisyksikköön.

Tehtävänäsi on tukea palvelukokonaisuuden tietojohtamista ja digitalisoitumista. Kehität maankäytön ja muun kaupunkirakenteen suunnitteluun liittyviä digitaalisia toimintatapoja sekä työvälineitä. Kasvatat osaamista digitaalisessa muutoksessa yhdessä johdon, asiantuntijoiden ja projektipäälliköiden kanssa. Toimit yksikkösi asiantuntijoiden lähiesihenkilönä ja vastaat yksikön tuloksekkaasta toiminnasta.

Esihenkilötyössä koet omaksesi Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Hyvien esihenkilövalmiuksien lisäksi tarvitset kykyä johtaa tiimiäsi proaktiivisella, valmentavalla ja ratkaisukeskeisellä otteella.

Vastaat palvelukokonaisuuden ICT-hankinnoista, ICT-kehittämisestä sekä muista kehittämisprosesseista ja osallistut toimialan yhteiseen ICT-kehittämistyöhön.
Työsi tukee muun muassa asemakaavoituksen siirtymistä tietomallipohjaiseen suunnitteluun. Lisäksi osallistut esimerkiksi erilaisten toiminnansuunnittelujärjestelmien kehittämiseen ja edistät tietojohtamisen kyvykkyyksien kehittymistä maankäytön ja liikenteen suunnittelussa.

Yksikön päällikkönä osallistut kiinteästi palvelukokonaisuuden johtoryhmän työskentelyyn sekä teet tiivistä verkostomaista yhteistyötä kaupunkiympäristön toimialan muiden palvelukokonaisuuksien kehittämisyksiöiden ja yhteisten digitalisaatiopalveluiden asiantuntijoiden kanssa.

Mitä odotamme sinulta?

Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.
Tehtävässä edellytetään erinomaista suomen ja hyvää englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa, vankkaa kokemusta ICT-kehittämisestä ja -projekteista, sekä riittävää ymmärrystä maankäytön suunnittelun tavoitteista ja prosesseista. Lisäksi edellytetään kokemusta esihenkilötyöskentelystä.

Olet ratkaisukeskeinen, kehittämisorientoitunut ja sinulla on kyky johtaa ihmisiä ja kehittyä esihenkilönä. Toimit sujuvasti verkostoissa, olet yhteistyö- ja toimeenpanokykyinen. Sinulla on hyvä ulosanti ja toimit sujuvasti johdon ja henkilöstön suuntaan. Sinulla on suuri halu kehittää itseäsi ja omaa tehtäväkenttääsi.

Eduksi luetaan aiempi kokemus ja osaaminen muutosjohtamisesta, prosessien kehittämisestä, ja kyvystä johtaa ryhmiä.

Mitä tarjoamme sinulle?

Pääset toimimaan osana laaja-alaista asiantuntijaorganisaatiota, jossa työskentelet yhdessä monien eri alojen ammattilaisten kanssa. Helsingin kaupungin työntekijänä saat myös runsaasti erilaisia henkilöstöetuja. Kaupunki tarjoaa muun muassa vapaa-ajan etuja, kuten runsaan henkilöstöliikunnan tarjonnan ja Epassin kulttuuri- ja liikuntaedun, lounasedun, työmatkalippuedun sekä alennuksia eri liikkeistä. Suurena työnantajana tarjoamme monia mahdollisuuksia ammattitaidon kehittämiseen, kuten kattavan koulutustarjonnan sekä monenlaisia urapolkuja. Työlläsi on yhteiskunnallista merkitystä ja palkitsemme mielellämme hyvistä työsuorituksista.

Toimipisteemme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä Kalasatamassa. Työajat ovat joustavat ja työtä tehdään monipaikkaisesti. Suhtaudumme työn ja muun elämän yhteensovittamiseen kannustavalla otteella mahdollistamalla eri elämäntilanteisiin sopivia ratkaisuja.

Meillä teet vaikuttavia töitä ja mahdollistat itsesi näköisen työuran ja pääset olemaan mukana kehittämässä tulevaisuuden Helsinkiä.

Palkkaus perustuu tehtävän vaativuuteen. Tehtäväkohtainen palkka on 5154,78 euroa/kk. Lisäksi maksetaan työkokemukseen perustuvaa henkilökohtaista palkanosaa 0-8 %.

Heräsikö mielenkiintosi? Tartu rohkeasti tilaisuuteen ja jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 13.1.2024 klo 16 mennessä!

Jäikö jokin mietityttämään?
Lisätietoja voit aina kysellä joko puhelimitse tai sähköpostitse, lisätietojen antajan löydät alta.