Kunnanjohtajan vastuulla on Teuvan elinvoiman ja teuvalaisten hyvinvoinnin edistäminen. Hän johtaa kunnanhallituksen alaisena kunnan operatiivista toimintaa, hallintoa, taloutta ja johtoryhmää johtajasopimuksen mukaisesti. Lisäksi hän vastaa kunnanhallituksen asioiden valmistelusta. Kehitämme jatkuvasti uusia malleja kuntakonsernin menestyksekkääseen talousjohtamiseen. Kunnanjohtajan tehtäviin selvitetään liitettäväksi rooli kunnan omistamassa kiinteistöyhtiössä.

Tehtävässä odotamme pitkäjänteistä otetta johtamiseen, kehitysmyönteistä asennetta ja aktiivisuutta. Myös kykyä nähdä haasteet mahdollisuuksina pidämme tärkeänä. Hyvät verkostoitumistaidot sekä aito halu ihmisten kohtaamiseen ja läsnäoloon ovat meille tärkeitä. Työssä on eduksi elinvoimatyön, yritysmaailman ja työllisyystoimen tuntemus. Kunnanjohtajalta edellytetään soveltuvaa korkeakoulututkintoa, kokemusta strategisesta johtamisesta sekä hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja.

Teuvan kunta tarjoaa itsenäisen ja monipuolisen työn. Kunnassa yhteistyö on keskeisessä roolissa. Meillä on käytössä edistyksellinen valiokuntamalli, joka korostaa osallisuutta ja yhteistyötä. Tukenasi on koko joukko kuntatyön ammattilaisia. Arvostamme kunnallishallinnon ja kuntatalouden osaamista. Lisäksi pidämme tärkeänä asiakaslähtöistä ja kehitysmyönteistä asennetta, jossa haasteet osataan ratkaista rakentavalla tavalla.

Palkkaus on KVTES:n mukainen kokonaispalkka. Valittavan henkilön kanssa allekirjoitetaan johtajasopimus. Virassa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa, ja valitun on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus. Teuvan kunta on savuton työpaikka.

Hakemus, ansioluettelo ja palkkatoive toimitetaan Kuntarekry-palvelun kautta viimeistään 20.1.2025 klo 9.00. Työhaastattelut pidetään Teuvalla 28.1.-4.2.2025 välisenä aikana. Tehtävän täytössä voidaan käyttää soveltuvuusarviointeja. Virkaa täytettäessä huomioidaan myös suostumuksensa antaneet.