Haemme innostunutta, yhteistyöhön panostavaa henkilöä apulaisrehtorin määräaikaiseen sijaisuuteen 31.7.2025 saakka luotsaamaan Ojamonharjun yhtenäiskoulua (1-9) yhdessä rehtorin kanssa.

Ojamonharjun yhtenäiskoulu on noin 600 oppilaan yhtenäiskoulu Lohjan Ojamolla. Koulu toimii Ojamo-talossa, jossa koulun lisäksi muina toimijoina ovat päiväkoti, kirjasto, nuorisotoimi, liikuntakeskus sekä Ojamon alueen kotihoitopalvelut. Koulussa on myös kolme kaupungin yhteistä erityisopetuksen ryhmää ja yksi alueellinen erityisopetuksen ryhmä.

Edellytämme valittavalta apulaisrehtorilta hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, kokemusta yhtenäiskoulusta ja hallinnosta sekä kykyä kehittää yhtenäiskoulua yhteistoiminnallisesti rehtorin, henkilöstön, oppilaiden ja muiden toimijoiden kanssa.

Apulaisrehtorilta edellytämme ammatillista osaamista, organisointikykyä ja kokemusta hyvästä työpari- ja ryhmätyöskentelystä ja aktiivista otetta yhtenäiskoulun pedagogiseen kehittämiseen.

Eduksi katsotaan kokemus alaluokkien opetuksen järjestämisestä sekä oppilaan tuen järjestämisen ja yhteisöllisen opiskeluhuollon johtamisesta.

Lohjan kaupunki on koulutusmyönteinen ja tukee työntekijöidensä kouluttautumista. Käytössämme on jaksamista ja hyvinvointia tukevia etuja, taukoliikuntaohjelma, hyvinvointi-, liikunta-, kulttuuri- ja lounasedut. Arvostamme työ- ja vapaa-ajan tasapainoa.

Apulaisrehtorin viran kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/98) mukaan. Hakemukseen tulee liittää kelpoisuuden osoittavat todistukset. Alkuperäiset tutkintotodistukset esitetään haastattelun yhteydessä.

Palkka määräytyy OVTES:n mukaan. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet työsuhteen kestosta. Valitun on esitettävä Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote.

Haastattelut järjestetään sopimuksen mukaan hakuajan päätyttyä.

Lisätietoja tehtävästä antaa:
rehtori Mika Sipponen, p. 044 374 3787, mika.sipponen@lohja.fi

Lohjan kaupunki panostaa henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Arvostamme työntekijöidemme osaamista ja pyrimme tarjoamaan parhaat mahdolliset edellytykset työssä onnistumiseen. Lohjan kaupunki arvostaa yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä.

Lohja on vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.