Yksikön johtaja, Pohjankodit Oy
- Alkuperäinen julkaisupäivä 17.12.2024
- Hae viimeistään 2.1.2025
- Lähde: Työ- ja elinkeinotoimisto
Haemme Nuorisokotiin hoidosta ja kasvatuksesta vastaavaa johtajaa.
Pohjankodit Oy on yksityinen, itsenäinen lastensuojelun ja terveydenhuollon palveluja tarjoava yritys. Tarjoamme lasten ja nuorten sijaishuoltoa ja kuntoutuspalveluita Keminmaassa idyllisessä ympäristössä.
Pohjankotien yksiköissä Nuorisokodissa ja Kuntoutuskoti Sateenkaaressa työn tavoitteena on lapsen ja nuoren kokonaisvaltainen hyvinvointi ja elämänlaadun parantaminen. Työssämme keskeistä on itsemääräämisoikeuden kunnioittaminen ja hyvän kohtelun takaaminen, turvalliset rajat, arjen huolenpito ja rakenteet. Teemme säännöllisesti yhteistyötä perheiden ja verkostojen kanssa. Nuorisokodin arvot ovat turvallinen kasvuympäristö, läsnäolo ja osallisuus.
Nuorisokodin johtajana vastaat kahdesta seitsemän paikkaisesta lastensuojelun perustason yksiköstä. Molemmissa yksiköissä on vastaava ohjaaja ja kuusi ohjaajaa. Nuorisokodissa työskentelee sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisia eri lisäkoulutuksin.
Tehtäväsi koostuu hoito- ja kasvatustyön johtamisesta, henkilöstöjohtamisesta, sekä verkostoyhteistyöstä. Vastaat siitä, että yksiköissä on lain vaatimukset täyttävä henkilöstö ja että asiakastyössä noudatetaan sille asetettuja vaatimuksia. Johtaja vastaa myös siitä, että yksikön päivittäisessä toiminnassa toteutetaan omavalvontaa ja tuetaan henkilöstön hyvinvointia. Haluamme kehittää työtämme jatkuvasti ja alkavan vuoden yhteisenä painopistealueena on perehdytyksen kehittäminen.
Edellytämme tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa, lastensuojelualan tuntemusta sekä riittävää johtamistaitoa (esimerkiksi johtamisopinnot tai työkokemus esihenkilötehtävistä).
Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää positiivista ja lapsilähtöistä työskentelyotetta sekä hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Vastuullisuus, kokonaisuuksien hallinta, organisointi- ja paineensietokyky, joustavuus ja kyky sekä tiimi- että itsenäiseen työskentelyyn ovat ominaisuuksia, jotka ovat eduksi työtehtävän hoitamisessa. Odotamme sinulta alan lainsäädännön ja viranomaismääräysten tuntemusta sekä valmiutta ottaa asioista selvää.
Pääset tekemään työtä osaavien tiimien ja ammattitaitoisten vastaavien ohjaajien kanssa. Vastaavien ohjaajien lisäksi tukenasi on Sateenkaaren johtaja ja toimitusjohtaja. Pääset verkostoitumaan ja kehittämään työtäsi myös tytäryhtiömme Temakodit Oy:n johtajien kanssa.
Pohjankotien henkilöstöetuuksia on mm. Epassin liikunta-, kulttuuri-, ja hyvinvointiedut, Mehiläisen työterveyspalvelut, säännöllinen esihenkilöiden työnohjaus ja GoByBiken polkupyöräetu. Johtajana sinulla on oma työhuone ja vaikka työskentelet pääsääntöisesti Nuorisokodilla, on sinulla mahdollisuus myös etätyöpäiviin erikseen sovittavalla tavalla. Koulutuksiin suhtaudumme myönteisesti.
Palkkaus: palkkatoive
Tehtävä alkaa 3.2.2025 tai sopimuksen mukaan.
Vapaamuotoiset hakemukset palkkatoiveineen 2.1.2025 mennessä.
Haastattelut pidetään 8-9.1.2025.
Mikäli haluat kuulla meistä lisää, vastaamme mielellämme kysymyksiin. Lisätietoja tehtävästä antaa toimitusjohtaja Lotta Virrankoski, p. 050 511 5421, lotta.virrankoski@pohjanranta.com. Jos puheluusi ei heti vastata, laitathan viestin perään niin soitamme sinulle, tai soittele myöhemmin uudelleen.
Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain 770/1993 6§ 2 momentin mukainen rikosrekisteriote, laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002).
Pohjankodit Oy on yksityinen, itsenäinen lastensuojelun ja terveydenhuollon palveluja tarjoava yritys. Tarjoamme lasten ja nuorten sijaishuoltoa ja kuntoutuspalveluita Keminmaassa idyllisessä ympäristössä.
Pohjankotien yksiköissä Nuorisokodissa ja Kuntoutuskoti Sateenkaaressa työn tavoitteena on lapsen ja nuoren kokonaisvaltainen hyvinvointi ja elämänlaadun parantaminen. Työssämme keskeistä on itsemääräämisoikeuden kunnioittaminen ja hyvän kohtelun takaaminen, turvalliset rajat, arjen huolenpito ja rakenteet. Teemme säännöllisesti yhteistyötä perheiden ja verkostojen kanssa. Nuorisokodin arvot ovat turvallinen kasvuympäristö, läsnäolo ja osallisuus.
Nuorisokodin johtajana vastaat kahdesta seitsemän paikkaisesta lastensuojelun perustason yksiköstä. Molemmissa yksiköissä on vastaava ohjaaja ja kuusi ohjaajaa. Nuorisokodissa työskentelee sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisia eri lisäkoulutuksin.
Tehtäväsi koostuu hoito- ja kasvatustyön johtamisesta, henkilöstöjohtamisesta, sekä verkostoyhteistyöstä. Vastaat siitä, että yksiköissä on lain vaatimukset täyttävä henkilöstö ja että asiakastyössä noudatetaan sille asetettuja vaatimuksia. Johtaja vastaa myös siitä, että yksikön päivittäisessä toiminnassa toteutetaan omavalvontaa ja tuetaan henkilöstön hyvinvointia. Haluamme kehittää työtämme jatkuvasti ja alkavan vuoden yhteisenä painopistealueena on perehdytyksen kehittäminen.
Edellytämme tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa, lastensuojelualan tuntemusta sekä riittävää johtamistaitoa (esimerkiksi johtamisopinnot tai työkokemus esihenkilötehtävistä).
Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää positiivista ja lapsilähtöistä työskentelyotetta sekä hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Vastuullisuus, kokonaisuuksien hallinta, organisointi- ja paineensietokyky, joustavuus ja kyky sekä tiimi- että itsenäiseen työskentelyyn ovat ominaisuuksia, jotka ovat eduksi työtehtävän hoitamisessa. Odotamme sinulta alan lainsäädännön ja viranomaismääräysten tuntemusta sekä valmiutta ottaa asioista selvää.
Pääset tekemään työtä osaavien tiimien ja ammattitaitoisten vastaavien ohjaajien kanssa. Vastaavien ohjaajien lisäksi tukenasi on Sateenkaaren johtaja ja toimitusjohtaja. Pääset verkostoitumaan ja kehittämään työtäsi myös tytäryhtiömme Temakodit Oy:n johtajien kanssa.
Pohjankotien henkilöstöetuuksia on mm. Epassin liikunta-, kulttuuri-, ja hyvinvointiedut, Mehiläisen työterveyspalvelut, säännöllinen esihenkilöiden työnohjaus ja GoByBiken polkupyöräetu. Johtajana sinulla on oma työhuone ja vaikka työskentelet pääsääntöisesti Nuorisokodilla, on sinulla mahdollisuus myös etätyöpäiviin erikseen sovittavalla tavalla. Koulutuksiin suhtaudumme myönteisesti.
Palkkaus: palkkatoive
Tehtävä alkaa 3.2.2025 tai sopimuksen mukaan.
Vapaamuotoiset hakemukset palkkatoiveineen 2.1.2025 mennessä.
Haastattelut pidetään 8-9.1.2025.
Mikäli haluat kuulla meistä lisää, vastaamme mielellämme kysymyksiin. Lisätietoja tehtävästä antaa toimitusjohtaja Lotta Virrankoski, p. 050 511 5421, lotta.virrankoski@pohjanranta.com. Jos puheluusi ei heti vastata, laitathan viestin perään niin soitamme sinulle, tai soittele myöhemmin uudelleen.
Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain 770/1993 6§ 2 momentin mukainen rikosrekisteriote, laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002).
Hae työpaikkaa osoitteesta mailto:lotta.virrankoski@pohjanranta.com