Kotisairaalassa työskentely on monipuolista. Arvostamme kaikkien osaamista ja tuemme sen hyödyntämistä työssä. Teemme työtä vankalla asiantuntemuksella, rennolla otteella ja välittämisen ilmapiirissä.

Kotisairaala tarjoaa asiakkailleen sairaalatasoista hoitoa koteihin ja alueen asumispalveluyksiköihin sekä antaa asiakkaille sairaalatasoista hoitoa myös Kotisairaala-vastaanotoilla. Kotisairaalan asiakkuus on vaihtoehto osastohoidolle. Kotisairaalan sairaanhoitajan työ on hyvin itsenäistä työtä, kuitenkin osana monialaisia verkostoja. Yhteistyö lääkäreiden ja muiden hoitoalan ammattilaisten kanssa korostuu tässä tehtävässä. Tehtävässä voit laajasti hyödyntää osaamistasi. Kotisairaalan sairaanhoitajan työhön kuuluu muun muassa erilaisia suonensisäisiä lääke- ja nestehoitoja, vaativia haavahoitoja, asiakkaiden yleistilan arviointia, kotona tehtäviä tutkimuksia, hoidon vaikutuksen seurantaa sekä palliatiivisen potilaan hoitotyötä ja kotisaattohoitoa.

Arvostamme asiakaslähtöisyyttä, kykyä itsenäiseen työskentelyyn, kehittämismyönteistä työotetta, teknologiamyönteisyyttä, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä joustavaa palveluasennetta muuttuvissa tilanteissa. Työ on vuorotyötä ja tehtävässä edellytetään ajokorttia.

Yhteisessä osaamiskeskuksessa saat työllesi kollegoiden ja esihenkilöiden tuen, hyvän perehdytyksen, mukavan työyhteisön sekä rennon työilmapiirin. Sinä ja sinun hyvinvointisi on meille tärkeää. Tule mukaan toteuttamaan Pohteen hyvinvointialueen asukkaille turvallisuutta, terveyttä ja hyvinvointia!
Voit tutustua Pohteen Kotisairaalatoimintamalliin tarkemmin Innokylässä (www.innokylä.fi PoPSote kotisairaalatoimintamalli).

Kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus tai vastaava aikaisempi rekisteröinti.

Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Valviran ylläpitämään Terhikki-rekisteriin. Lisäksi edellytämme voimassa olevaa lääkehoidon osaamista tai sen suorittamista kolmen (3) kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta.

Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukainen rikosrekisteriote.

Noudatamme työsuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Koeaika voi olla enintään puolet palvelussuhteen kestoajasta alle 12 kk kestävissä määräaikaisissa palvelussuhteissa.

Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa.