Haemme työstään innostunutta varhaiskasvatuksen opettajaa pieneen lintukotoomme. Vakanssi on mahdollista vakinaistaa yhteisen matkamme varrella. Tämän kauden koko talon teemana meillä on kolme ällää eli Leikki-Liikkuminen-Lukeminen. Esiopetuksessamme on kolme ryhmää ja arvojamme ovat mm. luotettavuus, tasa-arvo ja yhdenvertaisuus. Lapsia ohjataan ja opetetaan toimimaan oikein ja ottamaan muut huomioon. Pienessä esiopetusryhmässä on mahdollisuus lapsen aitoon kohtaamiseen ja läsnäoloon. Sak-aika näkyy työvuorolistassa ja käytämme esikoulukirjaa arjen apuna. Eskarimme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä keskustasta ja välittömässä läheisyydessä on ihana pikkumetsä. Teemme yhteistyötä Lausteen koulun kanssa. Meillä on esim. omat säännöllinen salivuoro koululta.

Olemme monikulttuurisella alueella ja hakijoilta toivomme hyvää vuorovaikutustaitoa perheiden kanssa. Tiimiisi kuuluu lastenhoitaja ja päiväkodin veon vahva tuki. Erilaisten kommunikointikeinojen osaaminen on eduksi. Olemme pieni ja kaikkeen heittäytyvä työyhteisö. Toivomme sinulta joustavuutta ja aktiivisuutta toimia lasten parhaaksi joka päivä.

Käy kurkkaamassa Facebook sivujamme! Päiväkodissamme on toimiva vanhempaintoimikunta, joka järjestää lapsille mielekästä toimintaa.

Kutsut haastatteluun lähetetään hakuajan päätyttyä. Mahdollisuus vakinaistamiseen.

Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 26 / 27 mukaan.
Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin on vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai jota on täydennetty mainituilla opinnoilla.

Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
- monipuolisia koulutuksia
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.