Myö haetaan sairaanhoitajaa vakituiseen tehtävään Juhonkotiin Imatralle. Sie voit aloittaa työt 13.1.2025 tai heti vuoden alusta, jos tehtävään sopiva henkilö löytyy jo aiemmin.

YKSIKÖN KUVAUS:
Juhonkoti on syksyllä 2024 valmistunut, aikuisille kehitysvammaisille tarkoitettu palveluasumisen ja ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö Imatralla, Imatrankoskella. Asiakkaita on yhteensä 15.

TEHTÄVÄNKUVAUS:
Tehtäväkokonaisuus sisältää perus-, erityis-ja lääkehoidon toteuttamista sekä terveyden edistämistä, ohjauksen ja kuntoutuksen toteuttamista ja lääkehoitosuunnitelman laadintaa sekä päivittämistä säännöllisesti. Työ sisältää yhteistyötä yksikön lääkärin, omaisten ja muiden sidosryhmien kanssa, mielekkään arjen ja elämän sisällön tuottamista asiakkaille ihmislähtöisen toimintamallin mukaan, asiakkaan itsemääräämisoikeutta kunnioittavalla tavalla, osallisuutta ja osallistumista tukien. Tehtävään sisältyy myös yksilöllisten palvelu- ja hoitosuunnitelmien laatimista, toteuttamista ja seurantaa. Tehtävään kuuluu kodinhoidollisia tehtäviä sekä opiskelijoiden ohjausta ja uusien työntekijöiden perehdyttämistä/ mentorointia. Myös lakisääteinen asiakastyön kirjaaminen on tärkeä osa työtä. Jos vammaispalveluiden henkilöstöresurssit niin vaativat, työskentelyä myös muissa vammaispalveluiden yksiköissä.

MITÄ TARJOAMME:
Työ Juhonkodissa on 3- vuorotyötä, mutta sairaanhoitajana voit työskennellä pääsääntöisesti 2 vuorossa. Tarvittaessa edellytämme myös yövuorojen tekemistä. Juhonkodissa voit vaikuttaa omiin työvuoroihisi. Uudessa yksikössä on innokkaat, ammattitaitoiset työntekijät, jotka perehdyttävät Sinut tehtävään.

Tarjoamme monipuolisen ja merkityksellisen työtehtävän lisäksi kattavasti erilaisia henkilöstöetuja. Meillä saat vuosittaisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun Epassilla, mahdollisuuden hyödyntää työsuhdepolkupyöräedun sekä ulkopuolisten toimijoiden tarjoamia etuja ja alennuksia. Panostamme nykyaikaiseen perehdytykseen sekä tarjoamme myös kattavasti verkko-oppimisen mahdollisuuksia.

MITÄ ODOTAMMME:
Työ edellyttää asiantuntijuutta sairaanhoidollisessa osaamisessa ja ammattitaidon ylläpitämistä täydennys- ja jatkokoulutuksin. Työssä vaaditaan kehitysvammaisuuden erityispiirteiden tuntemusta ja siihen liittyvää perusterveyden hoitoa ja ohjausta sekä taitoa toteuttaa lääkärin määräämiä erityistoimenpiteitä. Työssä vaaditaan itsenäistä ratkaisukykyä, oma-aloitteisuutta, tavoitteellisuutta ja suunnitelmallisuutta. Työssä tarvitaan joustavuutta ja luovuutta sekä taitoa kohdata kehitysvammainen ihminen hänen toimintakykynsä mukaisesti. Työ edellyttää vaihtoehtoisten kommunikaatiomenetelmien tuntemusta. Työssä vaaditaan hyviä yhteistyötaitoja monipuolisen verkostoyhteistyön toteuttamiseksi sekä tietojärjestelmien ja lääkehuollon osaamista. (lääkelupa suoritettu). Työssä vaaditaan hygieniapassi.

Kelpoisuutena tehtävään on sairaanhoitajan tutkinto sekä terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetussa laissa (559/94) määrätty laillistus tai sitä vastaava aikaisempi rekisteröinti.

Tehtävän hoitaminen edellyttää voimassa olevaa Etelä-Karjalan hyvinvointialueen lääkelupaa. Lääkeluvan suorittaminen mahdollistetaan yksikössä tarpeen mukaan.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Hyvinvointialueella on käytössä infektioturvallisuuskyselylomake. Kysely tehdään kaikille potilastyöhön tai potilastyön harjoitteluun tuleville. Käy tutustumassa lomakkeeseen tästä linkistä: https://www.ekhva.fi/Kyselyt ja lomakkeet/Infektioturvallisuuskysely

Rikosrekisteriotteen tarkistamisvelvollisuus laajenee ensi vuoden alusta (1.1.2025 alkaen) koskemaan myös tehtäviä, joihin pysyväisluontoisesti ja olennaisesti kuuluu vammaisten kanssa työskentelyä.

Tehtävässä noudatetaan 6 kk koeaikaa.

Valitun henkilön tulee osoittaa työ- tai virkasuhteen alkaessa henkilöllisyys virallisella henkilöllisyystodistuksella. Virallisia henkilöllisyystodistuksia ovat passi, poliisin myöntämä henkilökortti sekä poliisin tekemä kertaluontoinen tunnistus.

Tarjoamme monipuolisen ja merkityksellisen työtehtävän lisäksi kattavasti erilaisia henkilöstöetuja. Meillä saat vuosittaisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun Epassilla, mahdollisuuden hyödyntää työsuhdepolkupyöräedun sekä ulkopuolisten toimijoiden tarjoamia etuja ja alennuksia. Panostamme nykyaikaiseen perehdytykseen sekä tarjoamme myös kattavasti verkko-oppimisen mahdollisuuksia.