Vastasyntyneiden teho-osasto eli tuttavallisemmin keskola hoitaa kaikki Varsinais-Suomessa tehohoitoa tarvitsevat vastasyntyneet ja ennenaikaisesti syntyneet keskoset. Työ on palkitsevaa, joskin kiireistä ja osin potilaamme voivat olla kriittisesti sairaita. Osastomme henkilöstö hoitaa myös vaikeista elintoimintahäiriöistä kärsivien vastasyntyneiden alkuhoidon. Meillä toteutetaan perhekeskeistä hoitotyötä ja vanhemmat ovat vahvasti mukana koko hoitoprosessin ajan.

Tarjoamme sinulle moniammatillisen, perhekeskeisen ja kehittyvän työympäristön. Tuemme tiedollista ja taidollista osaamistasi hyvällä perehdytyksellä. Työsuhteen alkaessa uusi työntekijä suorittaa Perehdytyksen verkkokurssin ja tarvittaessa LOVE-lääkeluvat. Perehdytys jatkuu yksilöllisellä perehdytyssuunnitelmalla.

Saat mahdollisuuden työskennellä uudessa sairaalassa, sillä Majakkasairaala on valmistunut vuonna 2021.

Kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) mukainen sairaanhoitajan laillistus.

Noudatamme tartuntatautilain 48§ mukaisia vaatimuksia työntekijöiden rokotussuojasta, joka koskee sosiaalihuollon ja terveydenhuollon toimintayksiköiden asiakas- ja potilastiloissa työskenteleviä.

Tehtävään valitulta vaaditaan, että hän toimittaa itseään koskevan, lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittaman rikosrekisteriotteen.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää kokemusta vastasyntyneiden tehohoitotyöstä, lisäksi edellytämme taitoa työskennellä moniammatillisessa työyhteisössä. Työyhteisössä sinulla olisi n. 80 kollegaa. Hakijalla tulee olla erinomaiset yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot. Priorisointitaidoista sekä hyvästä paineensietokyvystä on etua, koska olemme päivystysyksikkö ja tilanteet muuttuvat. Toivomme, että olet motivoitunut ja innostunut etenemään ammatillisella polullasi. Työ on kolmivuorotyötä, ja toteutamme yhteisöllistä työvuorosuunnittelua.

Eduksi katsomme hyvän suomen-, ruotsin- ja englannin kielen taidon ja vastasyntyneiden hoitoon liittyvän lisäkoulutuksen. Toivomme, että olet innostunut ja motivoitunut tulemaan osaksi työyhteisöämme sekä kiinnostunut osaltasi kehittämään hoitotyötämme.

Vaikka työ tehdään ensisijaisesti Vastasyntyneiden teho-osastolla, on Lasten ja nuorten klinikka kokonaisuus, jossa henkilökunta liikkuu tarvittaessa joustavasti yli osastorajojen.

Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi sinulla on mahdollisuus saada erilaisia lisiä, esim. työkokemuslisä (3-8%). Työkokemuslisää maksetaan hyväksi laskettujen työvuosien perusteella ja mukaan lasketaan myös muilla työnantajilla tehty saman alan työ. Jos sinulla on hyväksi luettavaa työkokemusta yli 15 vuotta, voit nopeastikin ansaita lomaa korkeimman taulukon mukaan eli jopa 38 päivää vuodessa, joka tarkoittaa 7,5 viikkoa lomaa vuodessa.

Haluamme edistää tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.

Varsinais-Suomen hyvinvointialueelle virkaan/työsuhteeseen valitulta pyydetään satunnaisesti huumausainetodistus.