Haluaisitko työskennellä tapahtumien, virtuaalioppimisen, teknologian, datan ja raportoinnin, budjetoinnin ja virtuaalitiimien parissa? Onko sinulle tärkeää, että työ on palkitsevaa ja voit saada aikaan konkreettisia tuloksia?

Jos vastasit kyllä, haluaisimme kuulla sinusta lisää! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana, joten kannattaa jättää hakemus jo tänään.

Mitä pääset tekemään meillä?

Etsimme nyt uuttaa Learning Deployment Specialistia liittymään Nordic Assurance Learning -tiimiin. Järjestämme oppimistoimintaa EY:n suurimmalle palvelulinjalle, lähes 4500 tilintarkastajalle, kirjanpito- ja talousrikostutkijakonsultille.

Assurance Learning -tiimiä tarjoaa laajan valikoiman tehtäviä ja projekteja, joiden avulla voit kehittää ammatillista osaamistasi. Työn monipuolisuus pitää työn mielenkiintoisena ja kehittävänä vuosiksi eteenpäinkin.

Learning-tiimimme on tukemassa sinua perehdytyksessä ja auttaa sinua kasvamaan rooliin. Sinulla on viikoittaisia puheluita pohjoismaisten ja paikallisten kollegoidesi kanssa, joissa voit aktiivisesti osallistua yhteisten tavoitteiden edistämiseen ja oppia muilta. Olemme globaali organisaatio, mikä tarkoittaa, että työ vaatii Nordic-yhteistyön lisäksi myös globaalien prosessien ja käytäntöjen noudattamista.

Keskeisiin vastuualueisiiisi kuuluu esimerkiksi:
- Opintosisältöjen hallinnointi alusta loppuun SuccessFactorsin kautta (esim. kurssit rekisteröitäviksi, osallistujalistan seuraaminen määritellyn kohderyhmän mukaan)
- Fyysisten koulutusten järjestäminen: tilojen suunnittelu ja varaus yhdessä matkatoimistomme kanssa, tarvittavien hyväksyntöjen hankkiminen sisäisesti, luokkahuoneteknologian ja -laitteiden hallinta ohjeiden mukaan
- Pääasiallinena yhteyshenkilnä toimiminen Assurancen työntekijöille
- Koulutusten viestintä oppijoille (esim. kuukausittaiset uutiskirjeet), tehtävien hallinta, muistutukset ja seuranta yhdessä Learning-tiimin kanssa
- Suunnittele ja julkaise seuraavan tilikauden oppimiskalenteri yhdessä Learning leaderin kanssa
- Kouluttajien hankinta yhdessä
- Budjettikulutuksen ja oppimistuntitavoitteiden seuranta tilikauden aikana

Mitä toivomme sinulta?

Kykenet työskentelemään itsenäisesti huolellisesti ja jopa paineen alla tuotat korkealaatuista työtä. Käytät tehokkaasti MS Officen työkaluja ja erityisesti Exceliä (vähintään vlookup, pivot-taulukot, listojen vertailu ja datan puhdistus). Omaat hyvät viestintätaidot ja kykenet työskentelemään suullisesti ja kirjallisesti niin suomeksi kuin englanniksikin.

Olet palveluhenkinen henkilö, jolla on hyvät ongelmanratkaisutaidot. Olet myös nopea oppimaan ja sinulla on can-do-asenne. Pystyt hallitsemaan useita prosesseja samanaikaisesti, mikä vaatii erinomaisia projektinhallinta- ja ajanhallintataitoja.

Katsomme eduksi
- Aiemman työkokemuksen globaalista tietointensiivisestä yrityksestä
- Kokemuksen suurten tapahtumien järjestämisestä (fyysiset ja virtuaaliset)
- Raportointi- ja perustason data-analytiikkataidot

Miksi sinun kannattaa hakea?

Tarjoamme sinulle vakituisen työsuhteen, joka alkaa mahdollisimman pian. Työn luonteen vuoksi etätyö on mahdollista, mutta sinulla tulee olla mahdollisuus joskus Helsingin toimistoltamme käsin.

Tarjoamme sinulle tärkeän roolin kasvavassa globaalissa yrityksessä, jossa voit suoraan vaikuttaa EY:n menestykseen Pohjoismaissa. Pääset työskentelemään huippukollegoiden kanssa ja rakentamaan erittäin arvokkaan ammattilaisten verkoston Suomessa ja ulkomailla. Keskitymme vahvasti työntekijöiden osaamisen kehittämiseen ja uralla etenemiseen, mikä tarjoaa mahdollisuuden räätälöidä roolia myös omien kiinnostuksenkohteiden mukaisesti.

Panostamme laajasti työntekijöidemme hyvinvointiin ja haluamme, että jokainen työntekijämme kokee olonsa tervetulleeksi rentoon, tasa-arvoiseen ja välittävään työyhteisöömme. Henkilöstökyselyjemme mukaan yli 90 % työntekijöistämme kokee voivansa olla oma itsensä EY:llä. Meillä pääset kehittämään osaamistasi ja ammattitaitoasi monipuolisten projektien ohella myös laajojen koulutusmahdollisuuksien kautta. Sisäisten koulutusten lisäksi tarjoamme vakituisille työntekijöillemme esimerkiksi mahdollisuuden suorittaa MBA-tutkinnon kumppanimme kautta.

Saat käyttöösi kaikki yli 50 työsuhde-etuamme. Tarjoamme ePassin perinteisen lounasedun lisäksi työmatkaedun sekä Flex-edun, jota voit käyttää niin kulttuuriin, liikuntaan kuin hyvinvointiin. Etujamme ovat myös laaja työterveyshuolto ja EY:n tukemat henkilöstökerhot. Tarjoamme työntekijöillemme tasa-arvoisen ja sukupuolineutraalin perhevapaan ja ammattitaitoiset coachimme ovat tukemassa hyvinvointia, työn ja vapaa-ajan tasapainottamista sekä urakehitystä. Työskentelemme joustavalla hybridimallilla, joten voit asiakkaan ja tiimin tilanteesta riippuen valita, haluatko työskennellä uudella toimistollamme, mökillä tai vaikkapa Espanjan auringon alla (etätyöskentely ulkomailta onnistuu kuukauden verran vuodessa).

Rekrytointiprosessi

Haethan tehtävään mahdollisimman pian - kuitenkin viimeistään 6.1.2025. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja rooli täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointiprosessiin kuuluu kaksi haastattelukierrosta.

Jos sinulla on kysyttävää tehtävästä, ota yhteyttä Finland Assurance Learning Deployment Specialist Henrica Forséniin (henrica.forsen@fi.ey.com), Finland Assurance Learning Leader Riina Suutariin (riina.suutari@fi.ey.com) +358 50 3767575 tai Nordic Assurance Learning Leader Marika Landeniin (marika.landen@fi.ey.com) +358 40 5042592.

Mikäli tarvitset tukea tai erityisjärjestelyjä rekrytointiprosessissasi tai työsuhteen aikana, kontaktoi rekrytointitiimiämme sähköpostitse (rekrytointi@fi.ey.com). Viestissäsi sinun ei tarvitse kertoa tarkemmin vammastasi tai syystä, miksi tarvitset erityisjärjestelyjä. Voit vain keskittyä kertomaan, millaista tukea tai erityisjärjestelyä tarvitset ja miten tämä auttaisi sinua rekrytointiprosessissasi.

Apply now: https://careers.ey.com/job-invite/1566087/

If you need any support or adjustments during the recruitment process or the employment, please contact our local recruitment team at rekrytointi@fi.ey.com. You do not need to disclose any details about your disability or reasons for needing adjustments. Simply let us know what kind of support or adjustment you require and how it will benefit you throughout the process.